HIRING THE BEST - ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥΣ HR

Μάριος Βογιατζής

Η εκπαίδευση απευθύνεται σε επαγγελματίες του ΗR και ειδικότερα σε όσους πραγματοποιούν συνεντεύξεις προσλήψεων, καθώς και σε οποιονδήποτε άλλον παρέχει παρεμφερείς υπηρεσίες και επιθυμεί να αναβαθμίσει τις επικοινωνιακές του ικανότητες καθώς και τα εργαλεία που έχει στη διάθεσή του προκειμένου να προσφέρει υπηρεσίες υψηλών προδιαγραφών.

Τι να περιμένετε
Πρόκειται για εκπαίδευση η οποία πραγματικά θα σας ακολουθεί και θα καθοδηγεί καθημερινά την επαγγελματική σας συμπεριφορά.

Εμπλουτίζει το επαγγελματικό σας "οπλοστάσιό" και σας παρέχει πρακτικά εργαλεία διαχείρισης των συνεντεύξεων, τα οποία θα μπορέσετε να εφαρμόσετε από την επόμενη κιόλας ημέρα.

Έχετε αναρωτηθεί πόσο κοστίζει μία λάθος πρόσληψη;

Γνωρίζετε ποια πρέπει να είναι η δομή μίας συνέντευξης (interview), η οποία θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε την αξιοπιστία όσων ακούτε;

Η συγκεκριμένη εκπαίδευση έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους ανθρώπους του HR να αξιολογούν τους υποψηφίους συνεργάτες, με βάση κάτι περισσότερο από τις ακαδημαϊκές τους γνώσεις, καθώς παρέχει μια ολοκληρωμένη και συγκεκριμένη διαδικασία πριν από την πρόσληψη η οποία αξιολογεί με ακρίβεια την ακεραιότητα και την αξιοπιστία ενός υποψηφίου.

Η αξιολόγηση βασίζεται σε κανόνες αποκωδικοποίησης της ανθρώπινης συμπεριφοράς ( human behavior) και της βαθμονόμησης της αξιοπιστίας (credibility evaluation).

Οφέλη παρακολούθησης

• Άμεση αντίληψη των πραγματικών συναισθημάτων των συνομιλητών σας ανεξάρτητα με αυτό που ισχυρίζονται
• Κατακόρυφη αύξηση της συναισθηματικής σας νοημοσύνης
• Ικανότητα ‘’ανάγνωσης’’ των μη λεκτικών μηνυμάτων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων
• Ικανότητα επίγνωσης και ελέγχου της ‘’εικόνας’’ σας
• Άμεση γνώση και εφαρμογή συγκεκριμένης μεθοδολογίας αξιολόγησης αξιοπιστίας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων

Εργαλειοθήκη

• Θεματική Εισήγηση
• Case studies
• Θεματικά Video
• Workshop

Θεματικές Ενότητες Εκπαίδευσης

• Εισαγωγή : Το κόστος μίας ατυχούς πρόσληψης για τον οργανισμό, την ομάδα αλλά και για τον ίδιο τον   εργαζόμενο. Τι λένε οι έρευνες σε διεθνές επίπεδο.
• Στοιχεία Λεκτικής Συμπεριφοράς σε περιβάλλον συνέντευξης : Τι είναι αυτό που ακούτε και πως να το αξιολογήσετε
• Στοιχεία Μη Λεκτικής Συμπεριφοράς σε περιβάλλον συνέντευξης : Οι μη λεκτικές διαρροές, τι σημαίνουν και πως να τις εντοπίσετε
• Κριτήρια και Βαθμονόμηση Αξιοπιστίας των παραπάνω Συμπεριφορών : Η συμβατότητα αυτών που ακούτε και αυτών που βλέπετε
• Αρχές Ανίχνευσης Ψεύδους : Γιατί οι άνθρωποι δε θέλουν να πουν ψέματα αλλά τι συμβαίνει όταν το κάνουν
• Hiring the Best: Behavioral Analysis-Based Interview Methodology : Putting all together. Πρακτικές εφαρμογές της Ανάλυσης Συμπεριφοράς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αλλά και κατά τη διαδικασία αξιολόγησης

Στην τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση Παρακολούθησης TUV HELLAS (TUV NORD).