HRM Best Practices με τον Δ. Μπουραντά

Δημήτριος Μπουραντάς Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι καθηγητής του Μάνατζμεντ, Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) και Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος (MSc) Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Εκτός από την ακαδημαϊκή καριέρα διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία στον χώρο των Επιχειρήσεων και των Οργανισμών, έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής σε διεθνείς Οργανισμούς όπως Ε.Ε, ΟΟΣΑ και CIHEAM και για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων μεταξύ των οποίων οι: ΤΙΤΑΝ, Εurobank, Nestle, Coca Cola Vodafone, Cosmote, Barclays, Citibank Alpha Bank, Εθνική Τράπεζα. Ο Δημήτρης Μπουραντάς εξειδικεύεται στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού , στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, στη βελτίωση της αποδοτικότητας των ομάδων, στη διοίκηση των αλλαγών, στη διοίκηση της εταιρικής κουλτούρας και στη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων και των Οργανισμών.

- Γενικούς Διευθυντές και Ανώτατα Στελέχη επιχειρήσεων
- Διευθυντές HRM
- Στελέχη υπεύθυνα για την διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων και τη βελτίωση του εργασιακού κλίματος του τμήματός τους
- Στελέχη των υπολοίπων Διευθύνσεων που έχουν την ευθύνη εφαρμογής πολιτικών της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού και της βελτίωσης του εργασιακού κλίματος

Tο σεμινάριο αυτό έχει στόχο να δώσει την απαραίτητη τεχνογνωσία στα στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών, που επιθυμούν:
-Να ξεκινήσουν το «στήσιμο» ενός Συστήματος HRM από μηδενική βάση.
-Να αποτυπώσουν πλήρως τις υπάρχουσες αδυναμίες – ελλείψεις ενός ήδη εγκατεστημένου Συστήματος HRM
-Να σχεδιάσουν δράσεις βελτίωσης για το υπάρχον σύστημα HRM

H AQS διοργανώνει το σεμινάριο "HRM Best Practices" με εισηγητή τον κορυφαίο Έλληνα Καθηγητή Δημήτρη Μπουραντά, Διευθυντή Executive MBA και Msc in Human Resources Management, στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.

Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού - Επιχείρησης ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού.
Κρίσιμα θέματα όπως η επιλογή του κατάλληλου προσωπικού, οι Πολιτικές Παρακίνησης και Ανάπτυξης του Προσωπικού, η Διαχείριση των Αλλαγών, τα Συστήματα Κινήτρων, η Διαχείριση της Απόδοσης και της Αξιολόγησης, παρουσιάζονται με απλότητα και πληθώρα παραδειγμάτων Best Practices επιτυχημένων Οργανισμών και Case Studies.

Παρέχονται εργαλεία υπό μορφή Check List και Excel που δίνουν τη δυνατότητα αξιολόγησης των διαφόρων τομέων του HRM προκειμένου να σχεδιαστούν δράσεις βελτίωσης.

Θεματολογία

• Σχεδιασμός του Ανθρώπινου Δυναμικού
• Τα μυστικά της Επιτυχημένης Συνέντευξης για Πρόσληψη
• Διαχείριση Απόδοσης Προσωπικού - Μεθοδολογία Αξιολόγησης
• Συστήματα Παροχής Κινήτρων
• Η Ανάπτυξη του Προσωπικού
• Σχεδιασμός, Εφαρμογή και Έλεγχος Αλλαγής Κουλτούρας – Συμπεριφορών
• Βασικοί Δείκτες Απόδοσης Ανθρώπινου Δυναμικού (KPIs HRM)
• Δημιουργία αποτελεσματικών Ομάδων
• Διατήρηση ταλαντούχου Προσωπικού
• Ο Σχεδιασμός του Πλάνου Διαδοχής
• Αποτελεσματικός χειρισμός Παραπόνων των εργαζομένων
• Διατήρηση αρμονικού Περιβάλλοντος Εργασίας
• Έρευνες στο Προσωπικό (Personnel Surveys)

Οι Συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
Αξιολογήσουν την παρούσα κατάσταση στο Σύστημα HRM με εργαλεία που τους παρέχονται δωρεάν
Αποκτήσουν δεξιότητες επιλογής του κατάλληλου προσωπικού
Καθιερώσουν ένα Σύστημα Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
Σχεδιάσουν δράσεις βελτίωσης του Ανθρώπινου Δυναμικού
Κατανοήσουν τις αρχές ενός σύγχρονου Συστήματος κινήτρων και παρακίνησης του Προσωπικού
Εξοικειωθούν με τα σύγχρονα Συστήματα Αξιολόγησης Προσωπικού
Εξοικειωθούν με τη μεθοδολογία ανάπτυξης της κατάλληλης κουλτούρας

Επιπλέον θα έχουν στη διάθεσή τους το Τεχνικό Εγχειρίδιο HRM της AQS, που για κάθε ενότητα του Σεμιναρίου περιλαμβάνει:
Καλές Πρακτικές και απαιτήσεις Διεθνών Προτύπων όπως το EFQM
Τα βήματα της κάθε Διαδικασίας (π.χ. Ανάπτυξη Προσωπικού, Αξιολόγηση κλπ)
Audit Check List για κάθε Διαδικασίαs σε Excel
Πολλά παραδείγματα περιγραφής Θέσεων
Δείκτες Αποδοτικότητας για κάθε Διαδικασία

Παροχές
Εγχειρίδιο 'HRM Best Practices' με Έντυπα, Εργαλεία, Check Lists και πρότυπες Περιγραφές Θέσεων Εργασίας
Όλη η παρουσίαση του σεμιναρίου σε ηλεκτρονική μορφή
Ολοκληρωμένο εργαλείο Διάγνωσης Προβλημάτων σε κάθε τομέα του HRM
Δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες για ένα έτος πάνω σε θέματα του σεμιναρίου, μέσω της ιστοσελίδας μας

- Το σεμινάριο μπορεί να επιδοτηθεί απο τον Ο.Α.Ε.Δ. Η εταιρεία μας αναλαμβάνει να βοηθήσει στη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών για το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24% του Ο.Α.Ε.Δ.