Αρθρογραφία

11/10/2019
του Δ. Μπέλλου
Η εκπαίδευση είναι ο κλάδος που τόσο μέσα στην κρίση, αλλά και πάντα, έπαιζε και παίζει καθοριστικό ρόλο στην πορεία μιας Χώρας. Πρόκειται για λειτούργημα που καθορίζει σε πολύ μεγάλο ποσοστό το μέλλον όλων των νέων και επαγγελματιών.
09/10/2019
του Δ. Μπέλλου
Ομαδικότητα... Απαραίτητο χαρακτηριστικό για τη λειτουργία μιας ομάδας, για τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Σχετίζεται με τη συνεργασιμότητα, με την επικοινωνία, με την ενσυναίσθηση...
28/08/2019
του Δ. Μπέλλου
Κάθε καλοκαίρι, μετά την ολοκλήρωση των διακοπών, σε ένα σημαντικό ποσοστό, ακολουθεί η έρευνα για συνέχιση σπουδών των νέων σε ΙΕΚ και Κολέγια. Το άγχος νέων και γονέων μεγάλο για την βέλτιστη...
27/08/2019
του Δ. Μπέλλου
Τα τεχνικά επαγγέλματα, από τα πολύ παλιά χρόνια, ήταν αυτά που στήριξαν την οικονομία της Χώρας. Δεν ήταν λίγοι εκείνοι που κατόρθωσαν, μέσω των τεχνικών αυτών επαγγελμάτων τους, να στήσουν ολόκληρες επιχειρήσεις...
29/07/2019
του Ν. Χαρόπουλου
Όλοι λίγο πολύ, συσσωρεύουμε αποσκευές σύμφωνα με την ίδια πάντοτε αρχή, την ίδια φιλοσοφία ζωής. Επιλέγουμε, προσθέτουμε και τελικά φορτωνόμαστε πράγματα και ευθύνες μέχρι που φθάνουμε...
24/07/2019
του Ν. Χαρόπουλου
Είναι αλήθεια πως οι περισσότεροι άνθρωποι στην προσπάθειά τους να σχηματίσουν γνώμη για κάποια καινούργια γνωριμία, θυμούνται την πρώτη εικόνα του ατόμου που γνώρισαν.
23/05/2019
του κ. Δακρότση
Από τα τέλη περίπου του 14ου αιώνα και έπειτα παρατηρούμε στην ιστορία της Δυτικής φιλοσοφίας, τρεις κορυφώσεις με ιδεολογική συνιστώσα τον ρασιοναλισμό
05/04/2019
του Ν. Σπηλιόπουλου
Η επιλογή των καταλληλότερων χωρών-αγορών στόχων για την τοποθέτηση πάσης φύσεως προϊόντων, είτε αυτά κατατάσσονται στον αγροδιατροφικό τομέα
22/02/2019
της Κ. Πάλλα
Είμαι σίγουρη ότι κάποιοι διαβάζοντας τον τίτλο του άρθρου θα αναρωτηθείτε…. Σαφώς και κάποιοι ήδη ξέρετε τι σημαίνει ζω μέσα στην Comfort Zone (Ζώνη Άνεσης) και τι σημαίνει ζω έξω από αυτή!
20/02/2019
της Κ. Πάλλα
Τι γίνεται τελικά όταν κατά την διάρκεια της εργασίας μας υπάρχουν θετικά συναισθήματα; Τι γίνεται όταν καλλιεργούνται τα θετικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο;
18/02/2019
της Κ. Πάλλα
Όλοι θέλουμε να είμαστε ευτυχισμένοι στην ζωή μας! Τι μας κάνει να βρίσκουμε στιγμές ευτυχίας, να νιώθουμε όμορφα, να χαμογελάμε και να αντιμετωπίζουμε τις καταστάσεις πιο θετικά;
11/01/2019
της Α. Δαρσινού
Τα τελευταία χρόνια ακούγεται όλο και περισσότερο ο όρος «Δια Βίου Μάθηση». Έμμεσα ή άμεσα κάθε άνθρωπος έχει νιώσει σε κάποια στιγμή της ζωής του την ανάγκη να ανανεώσει τις υπάρχουσες γνώσεις
20/12/2018
της Γ. Τσουδερού
Οι σύγχρονες συνθήκες όπως έχουν διαμορφώσει τη παγκοσμιοποιημένη αγορά με τη χρήση των νέων τεχνολογιών, την εργασιακή...
06/12/2018
του Α. Γερασιμάτου
Οι κρίσεις, οι καταστροφές, τα μεγάλα τεχνολογικά ατυχήματα, οι κοινωνικές αναταραχές, οι πόλεμοι, απαιτούν την παρουσία Ηγέτη, ώστε να επιτυγχάνονται ομαλότητα, σταθερότητα, συνέχεια, κερδοφορία, ανάπτυξη
20/11/2018
του Ι. Λαμπρόπουλου
Ο άνθρωπος σύμφωνα με τον Σωκράτη είναι αυτός που μπορεί να σκέφτεται και να εξετάζει αυτά που βλέπει. Αυτή είναι και η διαφορά του ανθρώπου από τα άλλα ζώα.
13/11/2018
του Α. Γερασιμάτου
Η παρουσία του Διαχειριστή Κρίσεων σε έναν οργανισμό, μια επιχείρηση, μια κοινωνική ή επαγγελματική ομάδα, μια κυβέρνηση, μια ομάδα μάχης, κ.α...
05/11/2018
του Ι. Λαμπρόπουλου
Στη σημερινή εποχή όπου οι ραγδαίες εξελίξεις και η μεγάλη ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας παίζουν καθοριστικό ρόλο, οδηγούν τις επιχειρήσεις να αναζητούν κατάλληλα στελέχη για την στελέχωση τους και πάντα ξεπροβάλει το ερώτημα «Ηγέτης ή Μάνατζερ για την Διοίκηση των ομάδων μας;»...
22/10/2018
του Μ. Μάρκου
Στο πλαίσιο της σημερινής παγκοσμιοποιημένης αγοράς, η σύγχρονη επιχείρηση καλείται να προσαρμοστεί άμεσα στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, επιδεικνύοντας ικανότητες επίτευξης υψηλού βαθμού αποτελεσματικότητας. Έτσι, είναι απαραίτητο να προσαρμόζουν...
18/10/2018
του Γ. Κουντουρά
Με την ανάπτυξη του ανθρώπινου εγκεφάλου και την θεμελίωση του σύγχρονου πολιτισμού, πιστεύουμε ότι έχουμε απωλέσει ολοκληρωτικά την ζωώδη φύση μας...
11/10/2018
του Μ. Μάρκου
Πολλές εταιρείες λανθασμένα πιστεύουν ότι τα οικονομικά κίνητρα είναι ο βασικότερος παράγοντας παρακίνησης των υπαλλήλων τους. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνες, τα χρήματα...