.jpg)
Περιεχόμενα Μαθήματος – Εκπαίδευσης (Modules)
Βιωματική Εκπαίδευση: Οι εκπαιδευόμενοι συμμετέχουν σε Βιωματικές Ασκήσεις εφαρμόζοντας εργαλεία Coaching, και πραγματοποιούν εκπαιδευτικές συνεδρίες Coaching με τους συναδέλφους τους, υπό την εποπτεία έμπειρων εκπαιδευτών.
Evidence-based Coaching: Βασικές Επιρροές
• Coaching History: ΑπότοLife Coaching στοEvidence-based Coaching.
• Ανθρωπιστική Ψυχολογία: Η σχέση αποδοχής και ελεύθερη ανάπτυξη.
• Θετική Ψυχολογία: Ο ρόλος των θετικών συναισθημάτων.
• Άλφρεντ Άντλερ & Ego Psychology: Κινητοποίηση, Αλλαγή και Όραμα.
• Μαιευτική: Αποδοχή, Πίστη στην εσωτερική Αλήθεια, Ερωτήσεις.
Δεξιότητες & Τεχνικές Coaching Επικοινωνίας
• Coaching Επικοινωνία: Κύκλος Επικοινωνίας, Παρατήρηση & Ακρόαση.
• Ενεργητική Ακρόαση: Ρόλοι, Στάσεις, Τεχνικές.
• Ανατροφοδότηση: Τεχνικές & Εφαρμογές.
• Ερωτήσεις: Αρχές διατύπωσης αποτελεσματικών ερωτήσεων.
• Συστημικές Ερωτήσεις: Κυκλικότητα & Ερωτήσεις στην Ομάδα.
• Αυτογνωσία, Συναισθηματική Υπευθυνότητα & Νοημοσύνη.
• Αναπλαισίωση: Ενίσχυση της Αλλαγής.
Evidence-based Executive Coaching: Θεωρία & Κατανόηση Ομάδων
• Τι είναι Ομάδα και ποια τα στάδια της ανάπτυξής της.
• Ανθρωπολογία: Φόβος Απόρριψης & Στρες.
• Κοινωνιολογία: Συλλογική Συνείδηση & Ομαδικότητα.
• Συστημική Θεωρία & Πρακτική: Από το άτομο στο σύστημα.
• Πρακτικές Εφαρμογές Συστημικής Συμβουλευτικής Οργανισμών.
• Τι κάνει μια ομάδα επιτυχημένη και αποτελεσματική;
Solution Focused Coaching –Εστίαση στη Λύση
• Μοντέλα Οργάνωσης Συνεδριών: GROW / PΟSERS / ICANDO.
• Στρατηγικό Μοντέλο: Ολιστική & Συστημική Κατανόηση του προβλήματος.
• Ερωτήσεις εστίασης στη λύση / Ερωτήσεις ενίσχυσης της αλλαγής / Ερωτήσεις επιδείνωσης.
• Οραματισμός.
• Ασέβεια στα μοντέλα σεβασμός στους ανθρώπους
Εγχειρίδιο Εργασίας- Coaching Handbook
• Η Τεχνική της Συνεδρίας: Δομή & Στόχοι.
• H πρώτη συνάντηση & συμβόλαιο: Αποσαφήνιση αιτήματος, Δομή, Προσδοκίες.
• Ψυχομετρία: Η τεχνική της Συνέντευξης στο Coaching.
• Προσωπική Ενδυνάμωση: Προετοιμασία Στοχοθεσίας.
• Στοχοθεσία: Κριτήρια ενός Coaching Στόχου.
• Στοχοθεσία και πλάνο ανάπτυξης: Διαμορφώνοντας την Agenda.
• Επεξεργασία Στόχου / Οράματος / Παρούσας φάσης / Διαθέσιμων Πόρων.
• Υλοποίηση πλάνου Παρακαλούθηση: Αρχές & Τεχνικές.
• Τεχνικές Κινητοποίησης: Συνολικό πλαίσιο - επιμέρους παρεμβάσεις.
• Παρακολούθηση και εγκατάσταση της Αλλαγής (Monitoring).
Coaching Ψυχολογία & Ανθρώπινο Δυναμικό
• Caching Ψυχολογία & Συναισθηματικό Περιβάλλον Ανάπτυξης.
• Θετική Ψυχολογία & Λειτουργικότητα.
• Τι είναιτο Coaching, Executive Coaching, Team Coaching.
• Coaching Εφαρμογές στο Εταιρικό Περιβάλλον.
Εγχειρίδιο Εργασίας με Στελέχη & Ομάδες - Executive Team Coaching
• Coaching Practice με Στελέχη & Επιχειρήσεις.
• Ουδετερότητα, Ρόλοι & Στόχοι.
• H Coaching Συνεδρίαμε ομάδα: Δομή & Τεχνική.
• Η Πρώτη Συνάντηση και η Διαδικασία Συμβολαίου: Τοp-Down Approach.
• Αξιολόγηση Λειτουργικότητας Ομάδας – Team Profiling.
• Meetings Supervision: Coaching στα Meetings εργασίαςτης Ομάδας.
• Executive Coaching: Ατομικές Συνεδρίες με Στελέχη.
Κώδικας Δεοντολογίας & Ηθικής
• Κώδικας Δεοντολογίας και Καλής Πρακτικής.
• Η σχέση με τον Κώδικα ως δυναμική ισορροπία.
• Complaints Procedure – Association for Coaching.
• Accreditation – Association for Coaching.
• AC Competency Framework.
Προαπαιτούμενα Εγγραφής
• Ακαδημαϊκός Τίτλος Σπουδών (Βεβαίωση Σπουδών για φοιτητές).
• Γνώση Αγγλικής γλώσσας.
• Συνέντευξη γνωριμίας με τον Διευθυντή του Προγράμματος.
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι απόφοιτοι θα είναι σε θέση:
• Να εργάζονται ως Coaches τόσο με ιδιώτες όσο και με στελέχη και επιχειρήσεις.
• Να εφαρμόζουν Μοντέλα Ανάπτυξης και Στοχοθεσίας.
• Να ενισχύουν την Αλλαγή και την επίτευξη στόχων.
• Να προσφέρουν Συστημική Συμβουλευτική σε Οργανισμούς.
• Να εργάζονται σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας και καλής Πρακτικής.
• Να εξελιχθούν επαγγελματικά με περαιτέρω πιστοποίηση από τον AssociationforCoaching.