ΕΧΕΙ ΘΕΣΗ Ο ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; Το Συναίσθημα ως Παράγοντας Αποτελεσματικότητας, Ηγεσίας και Επαγγελματικών Σχέσεων

Αγγελική Πλουμά
Διδάσκων/Διδάσκουσα Προγραμμάτων Ενηλίκων
Επί 28 χρόνια εργάζεται αδιαλείπτως τόσο σε διευθυντικές όσο και σε επιτελικές θέσεις, σε επιχειρήσεις και οργανισμούς, στους τομείς της Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, της Εκπαίδευσης και του Εσωτερικού Ποιοτικού Ελέγχου. Διαθέτει πάνω από 20.000 ώρες διδακτικής εμπειρίας αλλά και σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων στην Ελλάδα και το εξωτερικό, σε ακαδημαϊκούς φορείς και σε επιχειρήσεις σε θέματα που σχετίζονται με την ευζωία και την ανάπτυξη των οργανισμών και των ατόμων. Έχει μεταπτυχιακό σε Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διαθέτει τίτλο σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου από το Πανεπιστήμιο του San Diego, California, USA, στο αντικείμενο της Συμβουλευτικής και τίτλο Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών από το Πανεπιστήμιο του Nottingham, UK. Έχει ολοκληρώσει και λάβει επαγγελματική πιστοποίηση σε προγράμματα Gestalt, Life Purpose, Συμβούλου, Διαμεσολαβητή Συγκρούσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Υπήρξε από τους πρώτους επαγγελματίες στην Ελλάδα που ασχολήθηκε με τη βιωματική εκπαίδευση ατόμων και oργανισμών. Έχει διδακτική εμπειρία στο συγκεκριμένο αντικείμενο στο University of Edinburgh, UK, όπου και πραγματοποιούσε σπουδές διδακτορικού επιπέδου. Επίσης, έχει συντονίσει τη διοργάνωση του πρώτου συνεδρίου βιωματικής εκπαίδευσης στην Ελλάδα για την Ένωση Βιωματικών Εκπαιδευτών Ευρώπης. Εργάστηκε για 12 χρόνια έχοντας στην ευθύνη της το Tμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού ενός από τους μεγαλύτερους οργανισμούς στον τομέα της Υγείας και διετέλεσε επί 4 χρόνια εκλεγμένο μέλος της Επιτροπής Δεοντολογίας του. Εργάζεται ως executive coach στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχει συγγράψει το βιβλίο «Ζωές που ξεχωρίζουν, Ιστορίες που μεταμορφώνουν», εκδόσεις Φίλντισι 2016, το οποίο ήταν υποψήφιο για τα βραβεία Public, στην κατηγορία Δοκίμιο. Είναι τακτική αρθρογράφος στο HR PROFESSIONAL.

Στον σύγχρονο εργασιακό χώρο συχνά θεωρείται ότι η λογική, η αποτελεσματικότητα και η παραγωγικότητα απαιτούν τον περιορισμό ή ακόμη και την απομάκρυνση του συναισθήματος από τις επαγγελματικές σχέσεις και αποφάσεις. Ωστόσο, η σύγχρονη έρευνα στους τομείς της ψυχολογίας, της ηγεσίας, της οργανωσιακής συμπεριφοράς και του Business Engagement δείχνει ότι το συναίσθημα δεν αποτελεί εμπόδιο στην επαγγελματική αποτελεσματικότητα. Αντίθετα, επηρεάζει καθοριστικά την επικοινωνία, τη συνεργασία, την εμπιστοσύνη, τη δέσμευση, την ηγεσία, τη λήψη αποφάσεων και τελικά τα αποτελέσματα των οργανισμών. Το σεμινάριο αυτό προσκαλεί τους συμμετέχοντες να εξερευνήσουν τη σχέση ανάμεσα στο συναίσθημα και την επαγγελματική ζωή, να αναγνωρίσουν τις προσωπικές και οργανωσιακές τους αντιλήψεις γύρω από τη συναισθηματική έκφραση και να αναπτύξουν δεξιότητες που ενισχύουν την αυθεντικότητα, την ψυχολογική ασφάλεια και την αποτελεσματική συνεργασία. Μέσα από βιωματικές ασκήσεις, μελέτες περιπτώσεων, συζήτηση και αναστοχασμό, οι συμμετέχοντες θα διερευνήσουν ερωτήματα όπως:

• Είναι η έκφραση συναισθημάτων ένδειξη αδυναμίας ή επαγγελματικής ωριμότητας;
• Πώς επηρεάζουν τα συναισθήματα τη λήψη αποφάσεων;
• Ποια είναι η σχέση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και ηγεσίας;
• Πώς διαχειριζόμαστε δύσκολα συναισθήματα, συγκρούσεις και απογοητεύσεις στον εργασιακό χώρο;
• Πώς μπορούμε να δημιουργούμε σχέσεις εμπιστοσύνης χωρίς να χάνουμε τα επαγγελματικά μας όρια;

Το σεμινάριο απευθύνεται σε επαγγελματίες, στελέχη, managers, εκπαιδευτές, συμβούλους και σε κάθε άτομο που επιθυμεί να κατανοήσει βαθύτερα τον ρόλο του συναισθήματος στην επαγγελματική επιτυχία και την προσωπική ανθεκτικότητα. Μεθοδολογία:

• Βιωματικές ασκήσεις
• Αυτοαξιολόγηση
• Reflection journals
• Case studies
• Ομαδικές συζητήσεις
• Role plays
• Peer coaching
• Προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης

ΕΝΑΡΞΗ: ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ, ΤΡΙΤΗ / 6:30-9:30 μ.μ.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 7 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ