Effective Interviewing Skills

• Στελέχη Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
• Hiring Managers
• Στελέχη που επιθυμούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην αξιολόγηση υποψηφίων μέσω των συνεντεύξεων

Στο τέλος του προγράμματος, ο/η συμμετέχων/ουσα θα έχει:

• Εργαλεία και τεχνικές που θα αυξήσουν την αποτελεσματικότητα των συνεντεύξεων
• Κατανοήσει τις βασικές αρχές για την επιλογή των καλύτερων υποψηφίων
• Αναπτύξει τις απαραίτητες δεξιότητες για τη δημιουργία δομημένων διαδικασιών επιλογής στελεχών

Η δημοσιοποίηση μίας θέσης εργασίας κεντρίζει το ενδιαφέρον ενός μεγάλου αριθμού υποψηφίων.
Το στέλεχος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού που ασχολείται με την επιλογή προσωπικού και ο/η Hiring Manager καλούνται να λύσουν έναν «γόρδιο δεσμό», προκειμένου να καταλήξουν στη βέλτιστη επιλογή.

Η επιστήμη της επιλογής προσωπικού προσφέρει τα κατάλληλα εργαλεία και τις μεθοδολογίες που βοηθούν τους επαγγελματίες, όμως η πρακτική εφαρμογή τους δυσχεραίνεται από περιορισμούς και ιδιαιτερότητες.

• Επιλέγετε πάντα το καλύτερο στέλεχος για τη θέση εργασίας που αναζητάτε;
• Επιτυγχάνετε στην ορθή αξιολόγηση των υποψηφίων, πέρα από τις πληροφορίες που εμπεριέχονται στο βιογραφικό τους;
• Είστε ικανοποιημένοι/ες από την «αποκωδικοποίηση» των ενδείξεων που λαμβάνετε από τα στελέχη κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων;

Ο στόχος είναι η επιλογή των καλύτερων κάθε φορά!

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Τον καθορισμό του προφίλ των κατάλληλων υποψηφίων
• Τις αρχές και τις μεθοδολογίες της συνέντευξης βάσει βιογραφικού
• Τις αρχές και τις μεθοδολογίες της συνέντευξης βάσει δεξιοτήτων
• Τη διαδικασία της συνέντευξης, από την προετοιμασία έως την ολοκλήρωση
• Τον εντοπισμό των συνηθισμένων λαθών και τον τρόπο αποφυγής τους – πρακτικές συμβουλές
• Πρακτικές ασκήσεις και roleplays για την ενίσχυση των δεξιοτήτων διεξαγωγής συνεντεύξεων επιλογής

Μη χάσετε την ευκαιρία να αποκτήσετε τα απαραίτητα εφόδια για να κάνετε τις σωστές επιλογές προσωπικού!

Διάρκεια 8 ώρες