Ν. 4808/21: Ερμηνεία και Εφαρμογή
Ένας Νέος Νόμος που αλλάζει την εταιρική κουλτούρα!
Η βία και η ηθική παρενόχληση αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς σε όλες τις Εταιρείες και τους Οργανισμούς.
Με τον Νόμο 4808/2021 κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) με στόχο να διερευνηθούν, να καταγραφούν και να περιληφθούν όλες οι μορφές και τα είδη των βίαιων και Παρενοχλητικών συμπεριφορών στην Εργασία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σεξουαλική Παρενόχληση. Ο νέος Νόμος βάζει το πλαίσιο και περιγράφει τις απαραίτητες ενέργειες που πρέπει να κάνουν όλες οι Εταιρείες και οι Οργανισμοί ώστε να αντιμετωπίσουν το ζήτημα, εμπλουτίζοντας την εταιρική κουλτούρα με πιο έντονο ανθρωπιστικό πλαίσιο.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
1η Ημέρα:
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
-
Η έννοια της βίας και ηθικής παρενόχλησης
-
Μέθοδοι παρενόχλησης:
-
Mobbing-to mob: κακολογώ, προσβάλλω, κακομεταχειρίζομαι, πιέζω προκαλώντας ψυχο-κοινωνικό άγχος.
-
Bullying: Bίαιη και τυραννική συμπεριφορά και επίθεση στους αδύναμους με ταπεινώσεις, απειλές, δοκιμασίες.
-
Harassment: Επίμονες επαναλαμβανόμενες επιθέσεις με σκοπό την υπονόμευση, την απογοήτευση και τη δημιουργία προβλήματος.
-
Whistleblowing: Aντίποινα που προκύπτουν από αποκάλυψη γεγονότος.
2. ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΥΝΟΟΥΝ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ
-
Ποιοι είναι επιρρεπείς στην παρενόχληση.
-
Η σύνδεση της ενδοοικογενειακής βίας και των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
-
Ιδιαιτερότητες σε ποικίλους εργασιακούς χώρους.
3. ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΣΕΙΡΑΣ VIDEO ΜΕ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
-
Κουίζ ερωτήσεων για να αντιληφθούμε αν έχουν γινει κατανοητές οι μορφές παρενόχλησης.
2η Ημέρα:
4. ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ
-
Το ψυχολογικό αποτύπωμα της παρενόχλησης
-
Τρόποι ψυχολογικής ενδυνάμωσης
5. Η ΘΕΣΜΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ
-
Ο νόμος 4808/2021 και τα κύρια σημεία του
-
Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργοδότη – Δήλωση μηδενικής ανοχής
-
Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργαζομένων
-
Μέτρα σε βάρος του καταγγελλόμενου – Διαχείριση καταγγελιών
-
Η πολιτική του Οργανισμού κατά της Βίας και Παρενόχλησης στην εργασία
-
Τι περιλαμβάνει η οδηγία της επιχείρησης
-
Ο σύνδεσμός αναφοράς
6. ΆΣΚΗΣΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ, ΣΥΖΗΤΗΣΗ