Μισθοδοσία - Εργατικά - Εργάνη - Μισθοδοσία Softone

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη τμημάτων ανθρωπίνων πόρων και λογιστηρίων, εργοδότες, επιχειρηματίες, προϊσταμένους διευθύνσεων και τμημάτων, δικηγόρους. Αφορά δε και τον κάθε έναν προσωπικά ως φυσικό πρόσωπο ακόμα κι αν δεν σκοπεύει να εργαστεί σε λογιστήριο, ως εργαζόμενο στον βαθμό που οφείλει να γνωρίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του.

Σκοπός του προγράμματος είναι η ολοκληρωμένη κατάρτιση των συμμετεχόντων στις σύγχρονες απαιτήσεις της Εργατικής Νομοθεσίας και του Ασφαλιστικού Δικαίου. Μέσα από μια πρακτική προσέγγιση, το σεμινάριο γεφυρώνει τη θεωρία με την καθημερινή εφαρμογή, εστιάζοντας στις πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές και την ψηφιακή μετάβαση του κλάδου.

Τι θα αποκομίσετε:

• Εμβάθυνση στο Εργατικό Δίκαιο: Πλήρης ανάλυση των νέων ρυθμίσεων και των υποχρεώσεων των επιχειρήσεων.
• Ψηφιακό Μετασχηματισμό: Παρουσίαση και εξοικείωση με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
• Διαχείριση Μισθοδοσίας: Εκμάθηση των διαδικασιών υπολογισμού μισθοδοσίας, εισφορών και ασφαλιστικών θεμάτων.
• Πρακτική Εφαρμογή σε Soft1 ERP: Εξειδικευμένη εκπαίδευση στο περιβάλλον του Soft1, για την αυτοματοποιημένη και ορθή έκδοση της μισθοδοσίας στην πράξη.

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ & ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

• Διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας
• Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας
• Σύναψη Συμβάσεων Εργασίας μη Προβλέψιμου/Προκαθορισμένου προγράμματος Χρόνου Εργασίας
• Πλήρης, Μερική Απασχόληση, Εκ περιτροπής εργασία
• Παράλληλη απασχόληση
• Αποδοχές απασχολουμένων με πλήρη μερική απασχόληση
• Τρόπος καταβολής αποδοχών
• Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Ωράριο εργασίας
• Ψηφιακή Οργάνωση χρόνου  εργασίας ( Βάρδιες)
• Ψηφιακή Οργάνωση χρόνου εργασίας κάρτα εργασίας
• Υπερεργασία και Υπερωριακή Απασχόληση
• Απασχόληση την 6η μέρα σε πενθήμερη εργασία
• Νυχτερινή Απασχόληση
• Άδειες μισθωτών
• Ασθένεια
• Αργίες
• Λύση σύμβασης εργασίας
• Μισθοί

ΕΡΓΑΤΙΚΑ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ - ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

1. Εξαρτημένη Απασχόληση. Σε αυτή την ενότητα υποβάλλονται δηλώσεις Έναρξης Εργασίας, Μεταβολή Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης και Λήξης Εργασίας.

• Έναρξη Εργασίας.
• Μεταβολή Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης.
• Λήξη Εργασίας.
• Αναζήτηση.
• Στοιχεία Προσωπικού.

2. Ωράριο – Άδειες. Σε αυτήν την ενότητα υποβάλλονται δηλώσεις Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας, Κάρτας Εργασίας, Γονικής Άδειας, Ετήσιας Άδειας.

• Ωράριο – Υπερωρίες.
• Άδειες.
• Κάρτα Εργασίας.
• Γονικές Άδειες.
• Ετήσιες Άδειες.

3. Ειδικές Μορφές Απασχόλησης. Σε αυτήν την ενότητα περιλαμβάνονται όλες οι δηλώσεις, που αφορούν κάποιες ειδικές μορφές απασχόλησης

• Οικοδομοτεχνικά Έργα.
• Κοινωφελούς.
• Θεωρητικής Κατάρτισης.
• Πρακτικής Άσκησης ΕΚΤ.
• Σύμβασης Μαθητείας.
• Πρακτικής Άσκησης.

4. Εργατικά Ατυχήματα: Ψηφιακή Δήλωση & Διαδικασίες

• Νομικό Πλαίσιο: Τι ορίζεται ως εργατικό ατύχημα (εντός χώρου εργασίας vs. ατύχημα «κατά τη διαδρομή»).
• Άμεσες Ενέργειες: Προθεσμίες υποβολής δήλωσης ατυχήματος στο ΕΡΓΑΝΗ και στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
• Διασύνδεση με την Κάρτα: Πώς επηρεάζει το ατύχημα τη σήμανση της κάρτας και τη μισθοδοσία.
• Ανάλυση Αιτιών: Η υποχρέωση καταγραφής στο Βιβλίο Ατυχημάτων.

5. Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.)

• Ρόλος & Καθήκοντα: Η επίβλεψη των συνθηκών εργασίας και η σύνταξη της Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου (Γ.Ε.Ε.Κ.).
• Ψηφιακός Έλεγχος: Πώς αποδεικνύεται η παρουσία του Τεχνικού Ασφαλείας μέσω του συστήματος (ώρες επίσκεψης).
• Συνεργασία με HR: Η ενημέρωση του Τ.Α. για νέα πόστα εργασίας ή αλλαγές στον εξοπλισμό

6. Ιατρός Εργασίας (Ι.Ε.)

• Πότε είναι υποχρεωτικός: Κριτήρια βάσει αριθμού εργαζομένων και επικινδυνότητας επιχείρησης.
• Ιατρικό Απόρρητο & Βεβαιώσεις: Η έκδοση Βεβαίωσης Καταλληλότητας για κάθε εργαζόμενο.
• Πρόληψη & Επαγγελματικές Ασθένειες: Ο ρόλος του γιατρού στη μείωση των απουσιών και τη βελτίωση της υγείας στην εργασία.

7. ΕΚΔΟΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΣΤΥΛΟ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ SOFTONE

• Παράμετροι: Ορισμός, Υποκαταστήματα – Εκπρόσωποι Υποκαταστήματα – Εκπρόσωποι, Στοιχεία Τεχνικού Ασφαλείας – Ιατρού εργασίας, Είδη Συμβάσεων Εργασίας, Διαχείριση Σ.Σ.Ε, Δημιουργία Επεξεργασία Σ.Σ.Ε, Ειδικότητες, Επιδόματα.
• Εργαζόμενοι: Δημιουργία εργαζόμενου   - Διαδικασία Πρόσληψης, Γενικά, Στοιχεία Απασχόλησης, Εργασιακά, Ασφαλιστικά, Μισθολογικά, Απόλυση, Νόμιμες & Καταβαλλόμενες Αποδοχές, Έννοια Μισθού (Νόμιμος), Έννοια Καταβαλλόμενων Αποδοχών (Συμφωνηθείς Μισθός), Έννοια Τακτικών Αποδοχών, Μισθός – Ημερομίσθιο – Ωρομίσθιο, Αποχώρηση Μισθωτού, Καταγγελία Σύμβασης με προειδοποίηση, Καταγγελία Σύμβασης χωρίς προειδοποίηση, Οικειοθελή αποχώρηση, Λήξη σύμβασης, Συνταξιοδότηση
• Υπολογισμός Μισθοδοσίας & Εκτυπώσεις: Έμμισθος - Ημερομίσθιος – Ωρομίσθιος, Υπολογισμός Αποδοχών, Άδεια, Τύποι Αδείας, Επίδομα Αδείας, Διαχείριση Αδειών, Βιβλίο Αδειών, Ε11- Γνωστοποίηση Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας, Άδεια – Επίδομα Αδείας , Ασθένεια, Λοχεία, Προστασία Μητρότητας (Ν. 3655/08), Στράτευση, Εργατικό Ατύχημα, Διαχείριση Ασθενειών, Άδεια μητρότητας, Παροχή Προστασίας Μητρότητας (ΟΑΕΔ), Απουσία, Διαθεσιμότητα, Υπερεργασία, Υπερωρίες, Προσαυξήσεις, Πρόσθετες Αποδοχές, Παροχές, Νυχτερινά – Κυριακές-Αργίες, Υπερεργασία – Υπερωρίες, Πρόσθετες Αποδοχές, Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο ΠΣ  «ΕΡΓΑΝΗ», Έντυπο Ε3 «Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης)», Έντυπα  E3.1 , Ε3.2 , Ε3.3, Ε3.4, Έντυπο   Ε4 «Πίνακας προσωπικού», Έντυπο Ε5«Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού», Έντυπο Ε6 «Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)», Έντυπο Ε7« Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου», Έντυπο Ε8: «Γνωστοποίηση πραγματοποιθείσας υπερωριακής απασχόλησης», Έντυπο Ε9: «Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης ή και Εκ Περιτροπής Εργασίας», Έντυπο Ε11.«Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας»
• Δώρα ΑΠΔ ΦΜΥ: Αρχεία – Εκτυπώσεις, Κατάσταση Μισθοδοσίας, Απόδειξη πληρωμής, Λογιστικό Άρθρο, Επιδόματα – Δώρα Εορτών, Επίδομα Εορτών Δώρο Πάσχα, Επίδομα Εορτών Δώρο Χριστουγέννων, Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ), Περιοδική δήλωση ΦΜΥ

ΔΙΑΡΚΕΙΑ:
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 14 ώρες

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ
Η διδασκαλία των μαθημάτων γίνεται φυσική παρουσία και με e-learning μεθοδολογία

Η e-Learning εκπαιδευτική διαδικασία διεξάγεται μέσω του διαδικτύου με τη χρήση υπερσύγχρονης ηλεκτρονικής πλατφόρμας η οποία είναι mobile friendly. Η διαδικασία προσφέρει στον εκπαιδευόμενο «αυτονομία», δηλαδή τη δυνατότητα μελέτης στο χώρο και στον χρόνο που τον εξυπηρετεί.

Επίσης προσφέρεται για στελέχη επιχειρήσεων με χρήση του 0,06 % του ΟΑΕΔ/ΛΑΕΚ.

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Το Future Business School είναι κορυφαίος  εκπαιδευτικός φορέας και δραστηριοποιείται στο χώρο της εκπαίδευσης ενηλίκων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό από το 2000. Παρέχει ποιοτικά προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης που  πληρούν τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας διεθνώς, e-learning Diplomas και Σεμινάρια πιστοποιημένα από κορυφαίους φορείς πιστοποίησης.

Τα προγράμματα σπουδών που προσφέρει έχουν δομηθεί και σχεδιαστεί σε συνεργασία με κορυφαίους επαγγελματίας του κλάδου ώστε να πληρούν τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας διεθνώς και προσαρμόζονται στις νέες τάσεις και συνθήκες του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

ΠΑΡΟΧΕΣ

• Η Διδασκαλία γίνεται με e-learning μεθοδολογία με την υποστήριξη υπερσύγχρονης εκπαιδευτικής πλατφόρμας, η οποία είναι mobile friendly.
• Πρόσβαση 24 ώρες το 24 ωρο, μελετάτε στους χρόνους που σας εξυπηρετεί.
• Ο εκπαιδευόμενος με βάση το χρονοδιάγραμμα του μαθήματος καλείται να μελετήσει την ύλη και με την ολοκλήρωση κάθε μαθήματος συμμετέχει στις τελικές εξετάσεις, οι οποίες διεξάγονται ηλεκτρονικά (on line) με άμεση ενημέρωση για την επίδοσή του
• Προσφέρεται υποστήριξη από το εκπαιδευτικό μας τμήμα, με παροχή οδηγιών, κατευθύνσεων και επίλυση αποριών.
• Παρέχεται βεβαίωση παρακολούθησης