Διαδικτυακή Εκπαίδευση στην Πρόβλεψη Συμπεριφοράς και Απόδοσης στο Ψυχοκοινωνικό Εργασιακό Περιβάλλον

Ο Δημήτρης Αδάμ είναι εργασιακός ψυχολόγος με ερευνητική εμπειρία στην ακαδημία και στον ιδιωτικό τομέα. Είναι κάτοχος προπτυχιακού και μεταπτυχιακού των πανεπιστημίων University of Roehampton και University College London της Αγγλίας, αντίστοιχα, και κάτοχος διδακτορικού του πανεπιστημίου Curtin University της Δυτικής Αυστραλίας. Είναι πιστοποιημένος στο Πολυδιάστατο Ερωτηματολόγιο Προσωπικότητας της Μινεσότα (MMPI-2) και στα εργαλεία αξιολόγησης Hogan Assessment Systems (HPI, HDS, MVPI). Από τις αρχές του 2020 εργάζεται στην ISON Psychometrica ως Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού ενώ παράλληλα ασχολείται με τον σχεδιασμό και την εκτέλεση Ευρωπαϊκών ερευνητικών προγραμμάτων που συμμετέχει η εταιρία (ERASMUS+).

Απευθύνεται σε τελειόφοιτους ή απόφοιτους ψυχολογίας και άλλων σχολών κοινωνικών επιστημών

Τα σεμινάρια απευθύνονται σε άτομα τα οποία ενδιαφέρονται να απασχοληθούν ή ήδη απασχολούνται σε τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού οργανισμών και επιχειρήσεων. Η θεματολογία που θα συζητηθεί στα σεμινάρια είναι η μέτρηση της συμπεριφοράς και η σχέση με το ψυχοκοινωνικό εργασιακό περιβάλλον, καθώς και η πρόβλεψη της απόδοσης των εργαζομένων. Το σεμινάριο αποτελείται από θεωρητικά και πρακτικά μέρη (συμπλήρωση και ερμηνεία ψυχομετρικών εργαλείων).

Ενδεικτικές Θεματικές Ενότητες
1. Εγκυρότητα και αξιοπιστία ψυχομετρικών εργαλείων
2. Θεωρίες κινήτρων, προσωπικότητας και αξιών
3. Δεοντολογία και πράξη
4. Χορήγηση ψυχομετρικών εργαλείων (Personality Evaluation Questionnaire, CoreValue V2, 16 Personality Factors)
5. Ερμηνεία έκθεσης αποτελεσμάτων
6. Μελέτες περίπτωσης

Ώρες παρακολούθησης: 12 (3 x 4 ώρες/σεμινάριο)