HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Αγγελική Κοτσολάκη

• Μεσαία και ανώτερα διοικητικά στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διευθυντές, Προϊσταμένους & Υπεύθυνους τμημάτων, καθώς όλα τα στελέχη κάθε επιχείρησης είναι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού, εμπλέκονται σε δραστηριότητες όπως η επιλογή και η αξιολόγηση συνεργατών και καθορίζουν την ευρύτερη εταιρική κουλτούρα

Το μεταβαλλόμενο και άκρως απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον επιβάλλει τη βέλτιστη επιλογή και τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων κάθε επιχείρησης.

Η επιλογή των σωστών συνεργατών και η διαχείριση του έμψυχου «υλικού» της επιχείρησης είναι καθοριστικός παράγοντας επιτυχίας και μπορεί να αποβεί σε πηγή σημαντικού ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.

Περιεχόμενα
-Βασικές αρχές αποτελεσματικής διοίκησης & σύγχρονου Management των Ανθρώπινων Πόρων

-Ολιστική Σκέψη

-Εταιρική κουλτούρα και αντιδράσεις των Εργαζομένων στην Αλλαγή

-Επιλογή συνεργατών

• Τα top ten skills του ιδανικού Εργαζόμενου
• Ικανότητες  Προϊσταμένου / Διευθυντή / Υπεύθυνου
• Διεξαγωγή Συνεντεύξεων Εργασίας

-Αποτελεσματική Επικοινωνία

• Βασικά εμπόδια στην Επικοινωνία μεταξύ Εργαζομένων
• Ενεργητική και Συναισθηματική Ακοή
• Η έννοια της διαφορετικής αντίληψης και οπτικής γωνίας

-Παρακίνηση Εργαζομένων

• Κίνητρα Εργαζομένων
• Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων
• Εμπλουτισμός Εργασίας
• Ενδυνάμωση Εργαζομένων
• Ωριμότητα Εργαζομένων

-Ομάδες & Ομαδικότητα

Στην τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση παρακολούθησης TÜV HELLAS (TÜV NORD).