Μισθοδοσία & Εργατικά (Ανανεωμένο με Εργάνη I & Εργάνη II - Ψηφιακή Κάρτα) με ERP Epsilon Net - Ενημερωμένο με τους νόμους 4826/2021 & 4808/2021 & 5053/2023, ΥΑ 113169 διαρκώς ενημερωμένο με τις εκάστοτε τρέχουσες αλλαγές –εγκυκλίους Global Cert Certified

Το σεμινάριο απευθύνεται σε:

• Πτυχιούχους και Φοιτητές Οικονομικών Σχολών ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, ΙΕΚ , Κολεγίων που εισέρχονται πρώτη φορά σε εργασίες Λογιστηρίου
• Αποφοίτους Λυκείου, Τ.Ε.Ε., Τ.Ε.Λ.
• Εργαζόμενους σε Λογιστήρια με μικρή εμπειρία

Παρακολουθώντας το σεμινάριο θα γνωρίζετε (όλα τα παρακάτω παρατίθενται αναλυτικά  με πρακτικά παραδείγματα προσαρμοσμένα στις εφαρμογές μισθοδοσίας της Epsilon Net):

• Τον υπολογισμό της Μισθοδοσίας με απλά βήματα.
• Τις αλλαγές που επιφέρει ο  νέος εργασιακός νόμος 4808/19.6.2021,N5053/23
• Διαδικασίες για Προσλήψεις - Απολύσεις - Παρακράτηση Φ.Μ.Υ- Ασφαλιστικές Εισφορές για μισθωτούς
• Άδειες, Ασθένειες, Εργατικά  Ατυχήματα, Αργίες, Κυριακές, Υπερεργασία, Υπερωρίες
• ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ – Νέες ψηφιακές   υποβολές από  01/03/2024
• Όλες τις Υποχρεώσεις ενός Υπαλλήλου Μισθοδοσίας μέσα από πρακτικά παραδείγματα   με το πρόγραμμα μηχανογράφησης της Epsilon
• Εργατικές Παραβάσεις
• Ψηφιακό  Ωράριο –Ψηφιακή  Κάρτα
• Παραδείγματα μέσα από το πρόγραμμα μισθοδοσίας της Εpsilon

Πλεονεκτήματα με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου :

• Θα μπορείς να εργαστείς ως Βοηθός Λογιστή σε θέματα εργατικών σε εταιρείες ή να ανοίξεις το δικό σου Λογιστικό Γραφείο με πλήρη οργάνωση Μισθοδοσίας.
• Να γίνεις ειδικός σε θέματα Μισθοδοσίας, Εργατικών και Ασφαλιστικών θεμάτων.
• Θα λάβεις πιστοποίηση γνώσεων Global Cert. 

Ύλη σεμιναρίου

1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

• Απογραφή εργοδότη  (φυσικό και νομικό πρόσωπο)
• Ποιοι θεωρούνται μισθωτοί, ποιοι υπάλληλοι και ποιοι εργάτες
• Διευθυντικά στελέχη
• Ατομική σύμβαση εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
• Βασικοί όροι εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας (Σ.Σ.Ε.) (παραδείγματα επισιτιστικών & ξενοδοχοϋπαλλήλων μέσα από ΟΑΕΔ)
• Πόσα είδη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας υπάρχουν
• Πως ελέγχουμε ποιες συμβάσεις είναι υποχρεωτικές για εφαρμογή
• Ποιους δεσμεύουν
• Τηλεργασία
• Νόμιμος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο
• Τρόπος σύνταξης των συμβάσεων εργασίας
• Ενέργειες πρόσληψης μισθωτών (υπαλλήλων - εργατών)
• Θα αναφερθούν όλες οι απαραίτητες ενέργειες (ψηφιακές δηλώσεις και ενημέρωση ορών εργασίας) σύμφωνα με τα 113169/23 στην  περίπτωση νέας πρόσληψης
• Έλεγχος προϋπηρεσίας - υπηρεσίας (τριετίες και λοιπά επιδόματα χρονικής ωρίμανσης με παραδείγματα)

2. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΣ – ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΑΜΟΙΒΕΣ, ΕΡΓΑΣΙΑ  ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

2.1 Έννοια  Μισθού - Ημερομισθίου

• Πώς υπολογίζεται η ακαθάριστη αμοιβή των απασχολούμενων  -παραδείγματα μισθωτών-εργατοτεχνιτών σε πενθήμερο – εξαήμερο - μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
• Παραδείγματα απασχόλησης μισθωτών μηχανικών και έμμισθων δικηγόρων (απεικόνιση ΑΠΔ)
• Μισθοδοσία συνταξιούχων μισθωτών από 01/01/2024
• Τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μισθού (ακαθάριστες αποδοχές και πληρωτέες)
• Τρόπος υπολογισμού του ημερομισθίου
• Τρόπος υπολογισμού ωρομισθίου
• Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων βάσει  ΕΓΣΣΕ και συλλογικών συμβάσεων
• Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενα έντυπα

2.2 Χρονικά όρια εργασίας - Ωράριο Εργασίας και Υπερεργασία 
2.3 Υπερωριακή & Νυχτερινή Απασχόληση
2.4 Εργασία κατά την Κυριακή τις ημέρες αργίας
2.5 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

• Τί ποσά θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές ΕΦΚΑ
• Ημέρες ασφάλισης για  6ήμερο
• Ημέρες ασφάλισης με πενθήμερο
• Ημέρες για ασφάλιση  με μερική /εκ περιτροπής   απασχόληση
• Τι ποσά δεν θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές ή φορολογούνται με ειδικό τρόπο και δεν υπόκεινται σε εισφορές του ΕΦΚΑ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

• Προσδιορισμός του ύψους των ακαθάριστων μηνιαίων αποδοχών
• Τρόπος υπολογισμού του ποσού των ασφάλιστρων με τα οποία επιβαρύνεται ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ και στα επικουρικά ταμεία
• Χρόνος καταβολής των ασφαλίστρων στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ
• Εκπρόθεσμη καταβολή των εισφορών στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ - πρόσθετα τέλη
• Υποχρεώσεις του εργοδότη
• Υποχρεώσεις εργαζομένων
• Ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ - νέο ταμείο ΤΕΚΑ
• Νέο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν) από 01/01/2024
• Τρόπος συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ
• Οδηγίες συμπλήρωσης της Α.Π.Δ.  ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ κοινών επιχειρήσεων
• Παραδείγματα συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. κοινών επιχειρήσεων
• Εργόσημο - οδηγίες έκδοσης και εξαργύρωσης (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών-ενσήμων )
• Παραστατικά παροχής υπηρεσιών (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών  εισφορών – ενσήμων)
• Οδηγίες για Α.Π.Δ. οικοδομοτεχνικών έργων
• Τρόπος υπολογισμού του παρακρατούμενου φόρου από μισθωτές υπηρεσίες (Φ.Μ.Υ.) εργαζομένων (υπαλλήλων και εργατών)
• Παράδειγμα υπολογισμού του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
• Υπολογισμός του καταβλητέου καθαρού ποσού στο μισθωτό
• Υποβολή προσωρινών δηλώσεων και απόδοση του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
• Συμπλήρωση βεβαίωσης αποδοχών μισθωτών
• Παράδειγμα σύνταξης μισθοδοσίας προσωπικού
• Λογιστικές εγγραφές της μισθοδοσίας
• Απόδοση στα Ασφαλιστικά Ταμεία των ποσών που έχουν παρακρατηθεί
• Χορήγηση βεβαιώσεων αποδοχών στους μισθωτούς

3. ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ
3.1 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

• Γενικά περί άδειας υπαλλήλων και εργατών
• Ετήσια Κανονική Άδεια
• Βιβλίο Αδειών (υποχρέωση τήρησης αντιγράφου σε περίπτωση ελέγχου)

3.2 Ειδικές Άδειες (Πατρότητας, Γονική Άδεια κλπ)

• Παράδειγμα υπολογισμού των αποδοχών άδειας

3.3 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ

• Γενικά περί επιδόματος άδειας υπαλλήλων και εργατών
• Επιδόματα (Δώρα) Εορτών
• ​Ασθένεια Μισθωτού: 
  • ​Έννοια – Περιπτώσεις – Αναγγελία ασθένειας-Υποχρεώσεις (μισθοδοτικές - ασφαλιστικές εργοδότη-τριήμερο αναμονής

4. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ 

• Έννοια – Περιπτώσεις-παραδείγματα  – Αναγγελία εργατικού ατυχήματος-Υποχρεώσεις  (μισθοδοτικές- ασφαλιστικές εργοδότη)

5. ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ

• Κατάργηση των εντύπων με Εργάνη  (Ε3,Ε4,Ε5,Ε6,Ε7,Ε8,Ε9,Ε10,Ε11,Ε12,Ε13,Ε14).ΑΠΟ 01/03/23 και αντικατάσταση τους από ψηφιακές δηλώσεις
• Ψηφιακή Αναγγελία έναρξης εργασίας συνοδευόμενη από Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας
• Ψηφιακή Ανάρτηση Ατομικής Σύμβασης Εργασίας
• Ψηφιακή Δήλωση μεταβολης στοιχείων εργασιακής σχέσης
• Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου εργασίας και υπερωριακής εργασίας
• Ψηφιακή Δήλωση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού
• Ψηφιακή αναγγελία λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας(οικειοθελής αποχώρηση,οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση,καταγγελία σύμβασης με-χωρίς προειδοποίηση,λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου,καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία,καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου πριν την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου χωρίς σπουδαίο λόγο,συνταξιοδότηση,οικειοθελής αποχώρηση μισθωτού λόγω συμπλήρωσης 15ετίας στον ίδιο εργοδότη,αυτοδίκαιη λύση σύμβασης υπό δοκιμή
• Ψηφιακή δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρησης αλλαγών ωραρίου,οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών

- Προθεσμίες, υποχρεώσεις και συμπλήρωση τους  όλων των νέων ψηφιακών δηλώσεων, βήμα-βήμα.

- Παραδείγματα on line πρακτικής συμπλήρωσης, εντός του  ΟΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΚΑΙ  ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ

• Υποχρεώσεις, Απογραφική Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης
• Δήλωση Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, Ψηφιακό Ωράριο, Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Πρόστιμα παραβάσεων, παραδείγματα συμπλήρωσης των σχετικών εντύπων, my ergani για τον εργαζόμενο.
• Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής ψηφιακής κάρτας
• Ποιοι εξαιρούνται από ψηφιακή κάρτα  - ψηφιακό ωράριο
• Ποιές επιχειρήσεις εντάσσονται υποχρεωτικά στη ψηφιακή κάρτα από 01/01/2024 (ΚΑΔ- και εξαιρέσεις)
• Τι θα πρέπει να κάνουν οι εργοδότες που εντάσσονται υποχρεωτικά από 01/01/2024 στη ψηφιακή κάρτα
• Συχνές Ερωτήσεις-Απαντήσεις σχετικά με τα ακόλουθα: Απογραφή, Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας,Μηχανισμός Κάρτας Εργασίας,Api θέματα Διασύνδεσης, Ergani CardScanner app και Λοιπές  πληροφορίες

6. ΛΥΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ

• Γενικά περί αποζημίωσης απολυμένων μισθωτών
• Φορολογία της αποζημίωσης των απολυμένων μισθωτών
• Υποχρεώσεις του λογιστή της επιχείρησης που προκύπτουν από την απόλυση ενός μισθωτού
• Υπολογισμός του ύψους της αποζημίωσης που δικαιούνται οι απολυόμενοι μισθωτοί
• Συμπλήρωση της καταγγελίας σύμβασης εργασίας
• Οικειοθελής αποχώρηση των μισθωτών από την επιχείρηση
• Αδικαιολόγητη αποχή του εργαζομένου για διάστημα πάνω από 5 εργάσιμες ημέρες (ενέργειες εργοδότη)
• Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
• Ενέργειες-μετατροπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας
• Καταχρηστική καταγγελία – διάφορες περιπτώσεις
• Ηλεκτρονική Υποβολή εντύπου Ε6 στο ΠΣ <<ΕΡΓΑΝΗ>>

7. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

• Τεχνικός ασφαλείας
• Ιατρός εργασίας
• Πρακτική άσκηση & Μαθητεία

8. ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ(ΕΝΤΥΠΑ ΠΟΥ ΘΑ ΖΗΤΗΘΟΥΝ ΚΤΛ)

9. ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ & ΠΡΟΣΤΙΜΑ

• Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.
• Γενικές παραβάσεις
• Παραδείγματα

Δυνατότητα παρακολούθησης Σεμιναρίου:

• Live Webinar (Ζωντανό μάθημα)
• ή Ασύγχρονη εκπαίδευση (e-learning) βλέποντάς το στον χρόνο που επιθυμείτε εσείς  με απεριόριστη πρόσβαση στα βίντεο και στο υλικό του σεμινάριο.

Διάρκεια σεμιναρίου: 45 διδακτικές ώρες (13 μαθήματα)

Ημέρες & ώρες παρακολούθησης: Δευτέρα & Τετάρτη 18:30 - 21:30

Παροχές Σεμιναρίου στους σπουδαστές
Παροχές σεμιναρίου και σημαντικά πλεονεκτήματα:

• Παρακολούθηση του πρώτου μαθήματος του σεμιναρίου  εντελώς δωρεάν

• Δυνατότητα παρακολούθησης των μαθημάτων live webinar (διαδραστικό με δυνατότητα επίλυσης αποριών)  ή βιντεοσκοπημένα στον χρονο που εσείς επιθυμείτε

• Δωρεάν - απεριόριστα  τα demo  των μηχανογραφημένων προγραμμάτων για δική σας εξάσκηση από τον υπολογιστή σας.

•  Επιπλεον έκπτωση στην παρακολούθηση του επόμενου σεμιναρίου που θα επιλέξετε να παρακολουθήσετε στο εκπαιδευτικό μας κέντρο

• Απεριόριστο Εκπαιδευτικό υλικό το οποίο μπορείτε να το αποθηκεύσετε στο υπολογιστή σας για μελλοντική σας χρήση και εκπαίδευση

• Υψηλού επιπέδου εκπαίδευση με το χαμηλότερο δυνατό κόστος συγκριτικά με την διάρκεια τους , δίνοντας την δυνατότητα αποπληρωμής των διδάκτρων με δόσεις κατά την διάρκεια διεξαγωγής του σεμιναρίου

• Δωρεάν παροχή Βεβαίωσης Παρακολούθησης με την ολοκλήρωση του προγράμματος σημαντικό εφόδιο για την ενίσχυση του βιογραφικου σας και την διεκδίκηση μια καλύτερής θέσης στην αγορά εργασίας
 
• Απόκτηση πιστοποίησης Global Advanced από την GlobalCert, από τον κορυφαίο φορέα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα κατόπιν εξετάσεων

• 3 MHNH ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΒΑΣΗ FORIN.GR.Αναζητήστε στην πιο σύγχρονη και πλήρη βάση δεδομένων φορολογικής νομοθεσίας Όλη η φορολογική, λογιστική και εμπορική νομοθεσία καθώς και η τρέχουσα οικονομική και φορολογική επικαιρότητα δωρεαν για τους σπουδαστές μας!

• Forum Ερωτήσεων - Απαντήσεων.Οι σπουδαστές μας έχουν αποκλειστική πρόσβαση σε διαδικτυακό forum με σκοπό την επίλυση των αποριών τους, αλλά και την δυνατότητα να διαβάζουν ερωτήσεις άλλων σπουδαστών σε μια ενιαία βάση δεδομένων.

• Προώθηση βιογραφικών  σε κορυφαίες συνεργαζόμενες εταιρείες και ομίλους, καθώς και σε λογιστικά γραφεία σε όλη την Ελλάδα και ανάρτηση αγγελιών μέσω του site μας

• Εκπαίδευση από έμπειρους καταξιωμένους καθηγητές που  διαθέτουν περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στο χώρο της λογιστικής ως κάτοχοι λογιστικών γραφείων ή στελέχη εταιρειών και σας εκπαιδεύουν στην πράξη βήμα βήμα διπλα σας.

H GlobalCert είναι ένας Διεθνής Φορέας Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Συστημάτων Διαχείρισης, αναγνωρισμένος από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. – Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και διαπιστευμένος από το Ε.ΣΥ.Δ. - Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης