Βρείτε Σεμινάρια
x

Σεμινάριο εξ αποστάσεως

Μισθοδοσία & Εργατικά (Ανανεωμένο με Εργάνη I & Εργάνη II - Ψηφιακή Κάρτα) με ERP Epsilon Net - Ενημερωμένο με τους νόμους 4826/2021 & 4808/2021 & 5053/2023, ΥΑ 113169 διαρκώς ενημερωμένο με τις εκάστοτε τρέχουσες αλλαγές –εγκυκλίους Global Cert Certified

Διοργανωτής Σεμιναρίου E-Learning:
Protax Seminars
Εξ Αποστάσεως
Live E-Learning
04/11/2024
45 ώρες

Σε ποιους απευθύνεται

Το σεμινάριο απευθύνεται σε:

  • Πτυχιούχους και Φοιτητές Οικονομικών Σχολών ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, ΙΕΚ , Κολεγίων που εισέρχονται πρώτη φορά σε εργασίες Λογιστηρίου
  • Αποφοίτους Λυκείου, Τ.Ε.Ε., Τ.Ε.Λ.
  • Εργαζόμενους σε Λογιστήρια με μικρή εμπειρία

Σκοπός

Παρακολουθώντας το σεμινάριο Θα γνωρίζετε :

  • Τον υπολογισμό της Μισθοδοσίας με απλά βήματα.
  • Τις αλλαγές που επιφέρει ο  νέο εργασιακός νόμος 4808/19.6.2021,N5053/23
  • Διαδικασίες για Προσλήψεις - Απολύσεις - Παρακράτηση Φ.Μ.Υ- Ασφαλιστικές Εισφορές για μισθωτούς
  • Άδειες, Ασθένειες, Εργατικά  Ατυχήματα, Αργίες, Κυριακές, Υπερεργασία, Υπερωρίες
  • ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ – Νέες ψηφιακές   υποβολές από  01/03/2024
  • Όλες τις Υποχρεώσεις ενός Υπαλλήλου Μισθοδοσίας μέσα από πρακτικά παραδείγματα   με το πρόγραμμα μηχανογράφησης της Epsilon
  • Εργατικές Παραβάσεις
  • Ψηφιακό  Ωράριο –Ψηφιακή  Κάρτα
  • Παραδείγματα μέσα από το πρόγραμμα μισθοδοσίας της Εpsilon

Πλεονεκτήματα με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου :

  • Θα μπορείς να εργαστείς ως Βοηθός Λογιστή σε θέματα εργατικών σε εταιρείες ή να ανοίξεις το δικό σου Λογιστικό Γραφείο με πλήρη οργάνωση Μισθοδοσίας.
  • Να γίνεις ειδικός σε θέματα Μισθοδοσίας, Εργατικών και Ασφαλιστικών θεμάτων.
  • Θα λάβεις πιστοποίηση γνώσεων Global Cert. 

Περιγραφή σεμιναρίου

Ύλη σεμιναρίου

1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

  • Απογραφή εργοδότη  (φυσικό και νομικό πρόσωπο)
  • Ποιοι θεωρούνται μισθωτοί, ποιοι υπάλληλοι και ποιοι εργάτες
  • Διευθυντικά στελέχη
  • Ατομική σύμβαση εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
  • Βασικοί όροι εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
  • Συλλογικές συμβάσεις εργασίας (Σ.Σ.Ε.) (παραδείγματα επισιτιστικών & ξενοδοχοϋπαλλήλων μέσα από ΟΑΕΔ)
  • Πόσα είδη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας υπάρχουν
  • Πως ελέγχουμε ποιες συμβάσεις είναι υποχρεωτικές για εφαρμογή
  • Ποιους δεσμεύουν
  • Τηλεργασία
  • Νόμιμος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο
  • Τρόπος σύνταξης των συμβάσεων εργασίας
  • Ενέργειες πρόσληψης μισθωτών (υπαλλήλων - εργατών)
  • Θα αναφερθούν όλες οι απαραίτητες ενέργειες (ψηφιακές δηλώσεις και ενημέρωση ορών εργασίας) σύμφωνα με τα 113169/23 στην  περίπτωση νέας πρόσληψης
  • Έλεγχος προϋπηρεσίας - υπηρεσίας (τριετίες και λοιπά επιδόματα χρονικής ωρίμανσης με παραδείγματα)

2. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΣ – ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΑΜΟΙΒΕΣ, ΕΡΓΑΣΙΑ  ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

2.1 ‘Έννοια  Μισθού - Ημερομισθίου

  • Πώς υπολογίζεται η ακαθάριστη αμοιβή των απασχολούμενων  -παραδείγματα μισθωτών-εργατοτεχνιτών σε πενθήμερο – εξαήμερο - μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
  • Παραδείγματα απασχόλησης μισθωτών μηχανικών και έμμισθων δικηγόρων (απεικόνιση ΑΠΔ)
  • Μισθοδοσία συνταξιούχων μισθωτών από 01/01/2024
  • Τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μισθού (ακαθάριστες αποδοχές και πληρωτέες)
  • Τρόπος υπολογισμού του ημερομισθίου
  • Τρόπος υπολογισμού ωρομισθίου
  • Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων βάσει  ΕΓΣΣΕ και συλλογικών συμβάσεων
  • Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενα έντυπα

2.2 Χρονικά όρια εργασίας - Ωράριο Εργασίας και Υπερεργασία 
2.3 Υπερωριακή & Νυχτερινή Απασχόληση
2.4 Εργασία κατά την Κυριακή τις ημέρες αργίας
2.5 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

  • Τί ποσά θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές ΕΦΚΑ
  • Ημέρες ασφάλισης για  6ήμερο
  • Ημέρες ασφάλισης με πενθήμερο
  • Ημέρες για ασφάλιση  με μερική /εκ περιτροπής   απασχόληση
  • Τι ποσά δεν θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές ή φορολογούνται με ειδικό τρόπο και δεν υπόκεινται σε εισφορές του ΕΦΚΑ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

  • Προσδιορισμός του ύψους των ακαθάριστων μηνιαίων αποδοχών
  • Τρόπος υπολογισμού του ποσού των ασφάλιστρων με τα οποία επιβαρύνεται ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ και στα επικουρικά ταμεία
  • Χρόνος καταβολής των ασφαλίστρων στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ
  • Εκπρόθεσμη καταβολή των εισφορών στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ - πρόσθετα τέλη
  • Υποχρεώσεις του εργοδότη
  • Υποχρεώσεις εργαζομένων
  • Ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ - νέο ταμείο ΤΕΚΑ
  • Νέο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν) από 01/01/2024
  • Τρόπος συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ
  • Οδηγίες συμπλήρωσης της Α.Π.Δ.  ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ κοινών επιχειρήσεων
  • Παραδείγματα συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. κοινών επιχειρήσεων
  • Εργόσημο - οδηγίες έκδοσης και εξαργύρωσης (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών-ενσήμων )
  • Παραστατικά παροχής υπηρεσιών (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών  εισφορών – ενσήμων)
  • Οδηγίες για Α.Π.Δ. οικοδομοτεχνικών έργων
  • Τρόπος υπολογισμού του παρακρατούμενου φόρου από μισθωτές υπηρεσίες (Φ.Μ.Υ.) εργαζομένων (υπαλλήλων και εργατών)
  • Παράδειγμα υπολογισμού του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
  • Υπολογισμός του καταβλητέου καθαρού ποσού στο μισθωτό
  • Υποβολή προσωρινών δηλώσεων και απόδοση του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
  • Συμπλήρωση βεβαίωσης αποδοχών μισθωτών
  • Παράδειγμα σύνταξης μισθοδοσίας προσωπικού
  • Λογιστικές εγγραφές της μισθοδοσίας
  • Απόδοση στα Ασφαλιστικά Ταμεία των ποσών που έχουν παρακρατηθεί
  • Χορήγηση βεβαιώσεων αποδοχών στους μισθωτούς

3. ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ
3.1 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

  • Γενικά περί άδειας υπαλλήλων και εργατών
  • Ετήσια Κανονική Άδεια
  • Βιβλίο Αδειών (υποχρέωση τήρησης αντιγράφου σε περίπτωση ελέγχου)

3.2 Ειδικές Άδειες (Πατρότητας, Γονική Άδεια κλπ)

  • Παράδειγμα υπολογισμού των αποδοχών άδειας

3.3 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ

  • Γενικά περί επιδόματος άδειας υπαλλήλων και εργατών
  • Επιδόματα (Δώρα) Εορτών
  • ​Ασθένεια Μισθωτού: 
    • Έννοια – Περιπτώσεις – Αναγγελία ασθένειας-Υποχρεώσεις (μισθοδοτικές - ασφαλιστικές εργοδότη-τριήμερο αναμονής

4. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ 

  • Έννοια – Περιπτώσεις-παραδείγματα  – Αναγγελία εργατικού ατυχήματος-Υποχρεώσεις  (μισθοδοτικές- ασφαλιστικές εργοδότη)

5. ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ

  • κατάργηση των εντύπων με Εργάνη  (Ε3,Ε4,Ε5,Ε6,Ε7,Ε8,Ε9,Ε10,Ε11,Ε12,Ε13,Ε14).ΑΠΟ 01/03/23 και αντικατάσταση τους από ψηφιακές δηλώσεις
  • Ψηφιακή Αναγγελία έναρξης εργασίας συνοδευόμενη από Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας
  • Ψηφιακή Ανάρτηση Ατομικής Σύμβασης Εργασίας
  • Ψηφιακή Δήλωση μεταβολης στοιχείων εργασιακής σχέσης
  • Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου εργασίας και υπερωριακής εργασίας
  • Ψηφιακή Δήλωση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού
  • Ψηφιακή αναγγελία λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας(οικειοθελής αποχώρηση,οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση,καταγγελία σύμβασης με-χωρίς προειδοποίηση,λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου,καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία,καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου πριν την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου χωρίς σπουδαίο λόγο,συνταξιοδότηση,οικειοθελής αποχώρηση μισθωτού λόγω συμπλήρωσης 15ετίας στον ίδιο εργοδότη,αυτοδίκαιη λύση σύμβασης υπό δοκιμή
  • Ψηφιακή δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρησης αλλαγών ωραρίου,οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών

- Προθεσμίες, υποχρεώσεις και συμπλήρωση τους  όλων των νέων ψηφιακών δηλώσεων, βήμα-βήμα.

- Παραδείγματα on line πρακτικής συμπλήρωσης, εντός του  ΟΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΚΑΙ  ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ

  • Υποχρεώσεις, Απογραφική Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης
  • Δήλωση Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, Ψηφιακό Ωράριο, Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Πρόστιμα παραβάσεων, παραδείγματα συμπλήρωσης των σχετικών εντύπων, my ergani για τον εργαζόμενο.
  • Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής ψηφιακής κάρτας
  • Ποιοι εξαιρούνται από ψηφιακή κάρτα  - ψηφιακό ωράριο
  • Ποιές επιχειρήσεις εντάσσονται υποχρεωτικά στη ψηφιακή κάρτα από 01/01/2024 (ΚΑΔ- και εξαιρέσεις)
  • Τι θα πρέπει να κάνουν οι εργοδότες που εντάσσονται υποχρεωτικά από 01/01/2024 στη ψηφιακή κάρτα
  • Συχνές Ερωτήσεις-Απαντήσεις σχετικά με τα ακόλουθα: Απογραφή, Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας,Μηχανισμός Κάρτας Εργασίας,Api θέματα Διασύνδεσης, Ergani CardScanner app και Λοιπές  πληροφορίες

6. ΛΥΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ

  • Γενικά περί αποζημίωσης απολυμένων μισθωτών
  • Φορολογία της αποζημίωσης των απολυμένων μισθωτών
  • Υποχρεώσεις του λογιστή της επιχείρησης που προκύπτουν από την απόλυση ενός μισθωτού
  • Υπολογισμός του ύψους της αποζημίωσης που δικαιούνται οι απολυόμενοι μισθωτοί
  • Συμπλήρωση της καταγγελίας σύμβασης εργασίας
  • Οικειοθελής αποχώρηση των μισθωτών από την επιχείρηση
  • Αδικαιολόγητη αποχή του εργαζομένου για διάστημα πάνω από 5 εργάσιμες ημέρες (ενέργειες εργοδότη)
  • Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
  • Ενέργειες-μετατροπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας
  • Καταχρηστική καταγγελία – διάφορες περιπτώσεις
  • Ηλεκτρονική Υποβολή εντύπου Ε6 στο ΠΣ <<ΕΡΓΑΝΗ>>

7. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

  • Τεχνικός ασφαλείας
  • Ιατρός εργασίας
  • Πρακτική άσκηση & Μαθητεία

8. ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ(ΕΝΤΥΠΑ ΠΟΥ ΘΑ ΖΗΤΗΘΟΥΝ ΚΤΛ)

9. ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ & ΠΡΟΣΤΙΜΑ

  • Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.
  • Γενικές παραβάσεις
  • Παραδείγματα

Πληροφορίες συμμετοχής

Δυνατότητα παρακολούθησης Σεμιναρίου:

  • Live Webinar (Ζωντανό μάθημα)
  • ή Ασύγχρονη εκπαίδευση (e-learning) βλέποντάς το στον χρόνο που επιθυμείτε εσείς  με απεριόριστη πρόσβαση στα βίντεο και στο υλικό του σεμινάριο.

Διάρκεια σεμιναρίου: 45 διδακτικές ώρες (1,5 μήνα)

Ημέρες & ώρες παρακολούθησης: Δευτέρα & Τετάρτη 18:30 - 21:30

Παροχές Σεμιναρίου στους σπουδαστές

  • Παρέχονται προγράμματα των εταιρειών: EPSILON
  • Εκπαίδευση στο χώρο σας, δουλεύοντας μηχανογραφημένα στα  Demo των προγραμμάτων
  • Πιστοποίηση γνώσεων Global Cert (κατόπιν εξετάσεων)

Φορέας Πιστοποίησης: GlobalCert
H GlobalCert είναι ένας Διεθνής Φορέας Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Συστημάτων Διαχείρισης, αναγνωρισμένος από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. – Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και διαπιστευμένος από το Ε.ΣΥ.Δ. - Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης

Κόστος Συμμετοχής

Live Webinar: 420€ για εργαζόμενους & επιχειρήσεις | 380€ για φοιτητές & ανέργους με δυνατότητα δόσεων.

Ασύγχρονη εκπαίδευση (e-learning): 380 ευρώ με δυνατότητα  δόσεων

Κόστος Πιστοποίησης: 80€ (από 110€)

Φόρμα Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος

Τα στοιχεία σας αποστέλλονται απευθείας στην εταιρεία που διοργανώνει το πρόγραμμα εκπαίδευσης.