Μισθοδοσία & Εργατικά (Ανανεωμένο με Εργάνη I & Εργάνη II - Ψηφιακή Κάρτα) με ERP Epsilon Net - Ενημερωμένο με τους νόμους 4826/2021 & 4808/2021 & 5053/2023, ΥΑ 113169 διαρκώς ενημερωμένο με τις εκάστοτε τρέχουσες αλλαγές –εγκυκλίους Global Cert Certified

Το σεμινάριο απευθύνεται σε:

• Πτυχιούχους και Φοιτητές Οικονομικών Σχολών ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, ΙΕΚ , Κολεγίων που εισέρχονται πρώτη φορά σε εργασίες Λογιστηρίου
• Αποφοίτους Λυκείου, Τ.Ε.Ε., Τ.Ε.Λ.
• Εργαζόμενους σε Λογιστήρια με μικρή εμπειρία

Παρακολουθώντας το σεμινάριο θα γνωρίζετε (όλα τα παρακάτω παρατίθενται αναλυτικά  με πρακτικά παραδείγματα προσαρμοσμένα στις εφαρμογές μισθοδοσίας της Epsilon Net):

• Τον υπολογισμό της Μισθοδοσίας με απλά βήματα.
• Τις αλλαγές που επιφέρει ο  νέος εργασιακός νόμος 4808/19.6.2021,N5053/23
• Διαδικασίες για Προσλήψεις - Απολύσεις - Παρακράτηση Φ.Μ.Υ- Ασφαλιστικές Εισφορές για μισθωτούς
• Άδειες, Ασθένειες, Εργατικά  Ατυχήματα, Αργίες, Κυριακές, Υπερεργασία, Υπερωρίες
• ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ – Νέες ψηφιακές   υποβολές από  01/03/2024
• Όλες τις Υποχρεώσεις ενός Υπαλλήλου Μισθοδοσίας μέσα από πρακτικά παραδείγματα   με το πρόγραμμα μηχανογράφησης της Epsilon
• Εργατικές Παραβάσεις
• Ψηφιακό  Ωράριο –Ψηφιακή  Κάρτα
• Παραδείγματα μέσα από το πρόγραμμα μισθοδοσίας της Εpsilon

Πλεονεκτήματα με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου :

• Θα μπορείς να εργαστείς ως Βοηθός Λογιστή σε θέματα εργατικών σε εταιρείες ή να ανοίξεις το δικό σου Λογιστικό Γραφείο με πλήρη οργάνωση Μισθοδοσίας.
• Να γίνεις ειδικός σε θέματα Μισθοδοσίας, Εργατικών και Ασφαλιστικών θεμάτων.
• Θα λάβεις πιστοποίηση γνώσεων Global Cert. 

Ύλη σεμιναρίου

1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

• Απογραφή εργοδότη  (φυσικό και νομικό πρόσωπο)
• Ποιοι θεωρούνται μισθωτοί, ποιοι υπάλληλοι και ποιοι εργάτες
• Διευθυντικά στελέχη
• Ατομική σύμβαση εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
• Βασικοί όροι εργασίας (οδηγίες για συμπλήρωση προτύπου)
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας (Σ.Σ.Ε.) (παραδείγματα επισιτιστικών & ξενοδοχοϋπαλλήλων μέσα από ΟΑΕΔ)
• Πόσα είδη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας υπάρχουν
• Πως ελέγχουμε ποιες συμβάσεις είναι υποχρεωτικές για εφαρμογή
• Ποιους δεσμεύουν
• Τηλεργασία
• Νόμιμος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο
• Τρόπος σύνταξης των συμβάσεων εργασίας
• Ενέργειες πρόσληψης μισθωτών (υπαλλήλων - εργατών)
• Θα αναφερθούν όλες οι απαραίτητες ενέργειες (ψηφιακές δηλώσεις και ενημέρωση ορών εργασίας) σύμφωνα με τα 113169/23 στην  περίπτωση νέας πρόσληψης
• Έλεγχος προϋπηρεσίας - υπηρεσίας (τριετίες και λοιπά επιδόματα χρονικής ωρίμανσης με παραδείγματα)

2. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΣ – ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΑΜΟΙΒΕΣ, ΕΡΓΑΣΙΑ  ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

2.1 Έννοια  Μισθού - Ημερομισθίου

• Πώς υπολογίζεται η ακαθάριστη αμοιβή των απασχολούμενων  -παραδείγματα μισθωτών-εργατοτεχνιτών σε πενθήμερο – εξαήμερο - μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
• Παραδείγματα απασχόλησης μισθωτών μηχανικών και έμμισθων δικηγόρων (απεικόνιση ΑΠΔ)
• Μισθοδοσία συνταξιούχων μισθωτών από 01/01/2024
• Τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μισθού (ακαθάριστες αποδοχές και πληρωτέες)
• Τρόπος υπολογισμού του ημερομισθίου
• Τρόπος υπολογισμού ωρομισθίου
• Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων βάσει  ΕΓΣΣΕ και συλλογικών συμβάσεων
• Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενα έντυπα

2.2 Χρονικά όρια εργασίας - Ωράριο Εργασίας και Υπερεργασία 
2.3 Υπερωριακή & Νυχτερινή Απασχόληση
2.4 Εργασία κατά την Κυριακή τις ημέρες αργίας
2.5 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

• Τί ποσά θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές ΕΦΚΑ
• Ημέρες ασφάλισης για  6ήμερο
• Ημέρες ασφάλισης με πενθήμερο
• Ημέρες για ασφάλιση  με μερική /εκ περιτροπής   απασχόληση
• Τι ποσά δεν θεωρούνται ακαθάριστες αποδοχές ή φορολογούνται με ειδικό τρόπο και δεν υπόκεινται σε εισφορές του ΕΦΚΑ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

• Προσδιορισμός του ύψους των ακαθάριστων μηνιαίων αποδοχών
• Τρόπος υπολογισμού του ποσού των ασφάλιστρων με τα οποία επιβαρύνεται ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ και στα επικουρικά ταμεία
• Χρόνος καταβολής των ασφαλίστρων στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ
• Εκπρόθεσμη καταβολή των εισφορών στον ΕΦΚΑ-ΤΕΚΑ - πρόσθετα τέλη
• Υποχρεώσεις του εργοδότη
• Υποχρεώσεις εργαζομένων
• Ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ - νέο ταμείο ΤΕΚΑ
• Νέο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν) από 01/01/2024
• Τρόπος συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ
• Οδηγίες συμπλήρωσης της Α.Π.Δ.  ΕΦΚΑ & ΤΕΚΑ κοινών επιχειρήσεων
• Παραδείγματα συμπλήρωσης της Α.Π.Δ. κοινών επιχειρήσεων
• Εργόσημο - οδηγίες έκδοσης και εξαργύρωσης (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών-ενσήμων )
• Παραστατικά παροχής υπηρεσιών (υπολογισμός αποδοχών και ασφαλιστικών  εισφορών – ενσήμων)
• Οδηγίες για Α.Π.Δ. οικοδομοτεχνικών έργων
• Τρόπος υπολογισμού του παρακρατούμενου φόρου από μισθωτές υπηρεσίες (Φ.Μ.Υ.) εργαζομένων (υπαλλήλων και εργατών)
• Παράδειγμα υπολογισμού του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
• Υπολογισμός του καταβλητέου καθαρού ποσού στο μισθωτό
• Υποβολή προσωρινών δηλώσεων και απόδοση του παρακρατημένου Φ.Μ.Υ.
• Συμπλήρωση βεβαίωσης αποδοχών μισθωτών
• Παράδειγμα σύνταξης μισθοδοσίας προσωπικού
• Λογιστικές εγγραφές της μισθοδοσίας
• Απόδοση στα Ασφαλιστικά Ταμεία των ποσών που έχουν παρακρατηθεί
• Χορήγηση βεβαιώσεων αποδοχών στους μισθωτούς

3. ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ
3.1 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

• Γενικά περί άδειας υπαλλήλων και εργατών
• Ετήσια Κανονική Άδεια
• Βιβλίο Αδειών (υποχρέωση τήρησης αντιγράφου σε περίπτωση ελέγχου)

3.2 Ειδικές Άδειες (Πατρότητας, Γονική Άδεια κλπ)

• Παράδειγμα υπολογισμού των αποδοχών άδειας

3.3 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ

• Γενικά περί επιδόματος άδειας υπαλλήλων και εργατών
• Επιδόματα (Δώρα) Εορτών
• ​Ασθένεια Μισθωτού: 
  • ​Έννοια – Περιπτώσεις – Αναγγελία ασθένειας-Υποχρεώσεις (μισθοδοτικές - ασφαλιστικές εργοδότη-τριήμερο αναμονής

4. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ 

• Έννοια – Περιπτώσεις-παραδείγματα  – Αναγγελία εργατικού ατυχήματος-Υποχρεώσεις (μισθοδοτικές- ασφαλιστικές εργοδότη)

5. ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ

• Κατάργηση των εντύπων με Εργάνη  (Ε3,Ε4,Ε5,Ε6,Ε7,Ε8,Ε9,Ε10,Ε11,Ε12,Ε13,Ε14).ΑΠΟ 01/03/23 και αντικατάσταση τους από ψηφιακές δηλώσεις
• Ψηφιακή Αναγγελία έναρξης εργασίας συνοδευόμενη από Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας
• Ψηφιακή Ανάρτηση Ατομικής Σύμβασης Εργασίας
• Ψηφιακή Δήλωση μεταβολης στοιχείων εργασιακής σχέσης
• Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου εργασίας και υπερωριακής εργασίας
• Ψηφιακή Δήλωση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού
• Ψηφιακή αναγγελία λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας (οικειοθελής αποχώρηση,οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση, καταγγελία σύμβασης με-χωρίς προειδοποίηση,λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου, καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία, καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου πριν την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου χωρίς σπουδαίο λόγο, συνταξιοδότηση,οικειοθελής αποχώρηση μισθωτού λόγω συμπλήρωσης 15ετίας στον ίδιο εργοδότη,αυτοδίκαιη λύση σύμβασης υπό δοκιμή
• Ψηφιακή δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρησης αλλαγών ωραρίου,οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών

- Προθεσμίες, υποχρεώσεις και συμπλήρωση τους όλων των νέων ψηφιακών δηλώσεων, βήμα-βήμα.

- Παραδείγματα on line πρακτικής συμπλήρωσης, εντός του ΟΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΚΑΙ  ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ

• Υποχρεώσεις, Απογραφική Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης
• Δήλωση Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, Ψηφιακό Ωράριο, Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Πρόστιμα παραβάσεων, παραδείγματα συμπλήρωσης των σχετικών εντύπων, my ergani για τον εργαζόμενο.
• Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής ψηφιακής κάρτας
• Ποιοι εξαιρούνται από ψηφιακή κάρτα  - ψηφιακό ωράριο
• Ποιές επιχειρήσεις εντάσσονται υποχρεωτικά στη ψηφιακή κάρτα από 01/01/2024 (ΚΑΔ- και εξαιρέσεις)
• Τι θα πρέπει να κάνουν οι εργοδότες που εντάσσονται υποχρεωτικά από 01/01/2024 στη ψηφιακή κάρτα
• Συχνές Ερωτήσεις-Απαντήσεις σχετικά με τα ακόλουθα: Απογραφή, Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας, Μηχανισμός Κάρτας Εργασίας, Api θέματα Διασύνδεσης, Ergani CardScanner app και Λοιπές πληροφορίες

6. ΛΥΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ

• Γενικά περί αποζημίωσης απολυμένων μισθωτών
• Φορολογία της αποζημίωσης των απολυμένων μισθωτών
• Υποχρεώσεις του λογιστή της επιχείρησης που προκύπτουν από την απόλυση ενός μισθωτού
• Υπολογισμός του ύψους της αποζημίωσης που δικαιούνται οι απολυόμενοι μισθωτοί
• Συμπλήρωση της καταγγελίας σύμβασης εργασίας
• Οικειοθελής αποχώρηση των μισθωτών από την επιχείρηση
• Αδικαιολόγητη αποχή του εργαζομένου για διάστημα πάνω από 5 εργάσιμες ημέρες (ενέργειες εργοδότη)
• Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
• Ενέργειες-μετατροπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας
• Καταχρηστική καταγγελία – διάφορες περιπτώσεις
• Ηλεκτρονική Υποβολή εντύπου Ε6 στο ΠΣ <<ΕΡΓΑΝΗ>>

7. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

• Τεχνικός ασφαλείας
• Ιατρός εργασίας
• Πρακτική άσκηση & Μαθητεία

8. ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ(ΕΝΤΥΠΑ ΠΟΥ ΘΑ ΖΗΤΗΘΟΥΝ ΚΤΛ)

9. ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ & ΠΡΟΣΤΙΜΑ

• Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.
• Γενικές παραβάσεις
• Παραδείγματα

Δυνατότητα παρακολούθησης Σεμιναρίου:

• Live Webinar (Ζωντανό μάθημα)
• ή Ασύγχρονη εκπαίδευση (e-learning) βλέποντάς το στον χρόνο που επιθυμείτε εσείς  με απεριόριστη πρόσβαση στα βίντεο και στο υλικό του σεμινάριο.

Διάρκεια σεμιναρίου: 45 διδακτικές ώρες (13 μαθήματα)

Ημέρες & ώρες παρακολούθησης: Δευτέρα & Τετάρτη 18:30 - 21:30

Παροχές Σεμιναρίου στους σπουδαστές
Παροχές σεμιναρίου και σημαντικά πλεονεκτήματα:

• Παρακολούθηση του πρώτου μαθήματος του σεμιναρίου  εντελώς δωρεάν

• Δυνατότητα παρακολούθησης των μαθημάτων live webinar (διαδραστικό με δυνατότητα επίλυσης αποριών)  ή βιντεοσκοπημένα στον χρονο που εσείς επιθυμείτε

• Δωρεάν - απεριόριστα  τα demo  των μηχανογραφημένων προγραμμάτων για δική σας εξάσκηση από τον υπολογιστή σας.

•  Επιπλεον έκπτωση στην παρακολούθηση του επόμενου σεμιναρίου που θα επιλέξετε να παρακολουθήσετε στο εκπαιδευτικό μας κέντρο

• Απεριόριστο Εκπαιδευτικό υλικό το οποίο μπορείτε να το αποθηκεύσετε στο υπολογιστή σας για μελλοντική σας χρήση και εκπαίδευση

• Υψηλού επιπέδου εκπαίδευση με το χαμηλότερο δυνατό κόστος συγκριτικά με την διάρκεια τους , δίνοντας την δυνατότητα αποπληρωμής των διδάκτρων με δόσεις κατά την διάρκεια διεξαγωγής του σεμιναρίου

• Δωρεάν παροχή Βεβαίωσης Παρακολούθησης με την ολοκλήρωση του προγράμματος σημαντικό εφόδιο για την ενίσχυση του βιογραφικου σας και την διεκδίκηση μια καλύτερής θέσης στην αγορά εργασίας
 
• Απόκτηση πιστοποίησης Global Advanced από την GlobalCert, από τον κορυφαίο φορέα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα κατόπιν εξετάσεων

• 3 MHNH ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΒΑΣΗ FORIN.GR.Αναζητήστε στην πιο σύγχρονη και πλήρη βάση δεδομένων φορολογικής νομοθεσίας Όλη η φορολογική, λογιστική και εμπορική νομοθεσία καθώς και η τρέχουσα οικονομική και φορολογική επικαιρότητα δωρεαν για τους σπουδαστές μας!

• Forum Ερωτήσεων - Απαντήσεων.Οι σπουδαστές μας έχουν αποκλειστική πρόσβαση σε διαδικτυακό forum με σκοπό την επίλυση των αποριών τους, αλλά και την δυνατότητα να διαβάζουν ερωτήσεις άλλων σπουδαστών σε μια ενιαία βάση δεδομένων.

• Προώθηση βιογραφικών  σε κορυφαίες συνεργαζόμενες εταιρείες και ομίλους, καθώς και σε λογιστικά γραφεία σε όλη την Ελλάδα και ανάρτηση αγγελιών μέσω του site μας

• Εκπαίδευση από έμπειρους καταξιωμένους καθηγητές που  διαθέτουν περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στο χώρο της λογιστικής ως κάτοχοι λογιστικών γραφείων ή στελέχη εταιρειών και σας εκπαιδεύουν στην πράξη βήμα βήμα διπλα σας.

Φορέας Πιστοποίησης: GlobalCert
H GlobalCert είναι ένας Διεθνής Φορέας Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Συστημάτων Διαχείρισης, αναγνωρισμένος από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. – Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και διαπιστευμένος από το Ε.ΣΥ.Δ. - Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης