Η βασική θεωρία της συστημικής σκέψης βασίζεται στη θεωρία των γενικών συστημάτων η οποία ιδρύθηκε από τη φυσική επιστήμη και τη βιολογία.
Το σύστημα ορίζεται ως ένας αριθμός αλληλεξαρτώμενων μερών που συνδιαλέγονται συνεχώς μεταξύ τους και με το περιβάλλον με σκοπό τη δημιουργία μιας επιθυμητής κατάστασης ή αποτελέσματος.
H συστημική θεωρία, προσέγγιση και δυναμική μας δίνει τη δυνατότητα να κατανοήσουμε το όλον μέσα από μη γραμμικούς τρόπους, αλλά μέσα από πολύπλοκα μοντέλα και συνδέσεις.
Έτσι μέσα από την κατανόηση του τρόπου που το εργασιακό σύστημα αλληλοεπιδρά μας δίνεται η δυνατότητα να παρέμβουμε και να βελτιώσουμε αφενός τη λειτουργία του συστήματος και την αύξηση της παραγωγικότητας αλλά και αφετέρου την προσωπική ενδυνάμωση και απόδοση όλων των επαγγελματιών που απαρτίζουν το εργασιακό ανθρώπινο δυναμικό.
Σκοπός του προγράμματος είναι η εκμάθηση των συστημικών θεωριών και οι μέθοδοι εφαρμογής των θεωριών αυτών στο εκάστοτε κάθε εργασιακό πλαίσιο όσον αφορά θέματα διοίκησης και διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού.
Αναλυτικό Πρόγραμμα
*Οι ώρες των μαθημάτων είναι 12.00 π.μ. – 3.00 μ.μ. Κυριακές.
Κυριακή 10/10: Είδη οργανισμών- Εταιρείες, Οργανισμοί, Σχολεία-Ποιες είναι οι 4 προσεγγίσεις της Διοίκησης Επιχειρήσεων-Έμφαση στη Συστημική Διοίκηση-Τι είναι η Οργανωσιακή και η Εργασιακή Ψυχολογία
Κυριακή 24/10: Εισαγωγή στη Συστημική θεωρία. Ιστορική εξέλιξη, βασικές έννοιες, βασικές αρχές-Οι 3 Κυβερνητικές -Από τη Συστημική Συμβουλευτική έως τη Συστημική Διοίκηση Επιχειρήσεων
Κυριακή 7/11: Τι είναι σύστημα. Ορισμός και κατηγορίες συστημάτων. Ομοιόσταση, αιτιότητα, προσαρμογή, αλλαγή, η λειτουργία του συμπτώματος-Παραδείγματα του συμπτώματος στη Συστημική Συμβουλευτική, αλλά και στη Συστημική Διοίκηση
Κυριακή 21/11: Αρχές επικοινωνίας: μοτίβα επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης, απλοί και διπλοί δεσμοί, όρια- Η εφαρμογή του Στη Διοίκηση Οργανισμών και Ανθρωπίνου Δυναμικού
Κυριακή 05/12: Η δυσλειτουργία στην επιχείρηση ή αλλιώς το σύμπτωμα στη συστημική θεώρηση- Το σύμπτωμα ως μέρος του χώρου της εργασίας-Βασικές εφαρμογές της συστημικής θεώρησης
Κυριακή 19/12: η Σημασία της Ιεραρχίας στο συστημικό management-Λειτουργικοί και μη λειτουργικοί τρόποι ιεράρχησης-Η συστημική ιεράρχηση στη Διοίκηση
Κυριακή 16/01: Η Συστημική προσέγγιση στη διαχείριση του ανθρώπινο Δυναμικό-Πρόσληψη, Συμβατότητα Ατόμου-Θέσης, Εργασιακή Ικανοποίηση, Στρατηγικές Διατήρησης Αποτελεσματικού Προσωπικού
Κυριακή 30/01: Διοίκηση και Ανθρώπινο Δυναμικό, Λειτουργική επικοινωνία ως ομάδα,Εργασιακή Δέσμευση, Όρια και Περιορισμοί
Κυριακή 13/02: Η Μεθοδολογία στην Άσκηση του Συστημικού Management-Χαρτογράφηση -Παραδείγματα Α΄ μέρος, Ανάθεση (Delegation), Παροχή ανατροφοδότησης (Feedback),
Διοίκηση Απόδοσης (Performance Management), Μεθοδολογία μέτρησης στάσεων εργαζομένων
Κυριακή 27/02: Η Μεθοδολογία στην άσκηση του Συστημικού Management-Χαρτογράφηση -Παραδείγματα Β’ μέρος (Ανάθεση Εργασιών)
Κυριακή 13/03: Οργανωσιακή Κουλτούρα και πως δομείται και διαχέεται ‘’Οργανωσιακή Δικαιοσύνη & Αρετή’’
Κυριακή 27/03: Υγεία στο χώρο της Εργασίας ‘’ – Εργασιακή εξουθένωση (burnout), Συναισθηματικός μόχθος (emotional labor), Εργασιακή ευημερία (subjective wellbeing), Ροή (Flow), Ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας
Κυριακή 10/04: Η Ηθική και Δεοντολογία στην άσκηση της Συστημικής Θεωρίας, από τη Συμβουλευτική έως τη Διοίκηση Οργανισμών και τη Διαχείριση Ανθρωπίνου Δυναμικού-το Εργασιακό Ασυμβίβαστο
Κυριακή 17/04: Παρουσίαση Περιστατικού- Εποπτεία από τον Εκπαιδευτή και τους Εκπαιδευόμενους -Τελική ημερομηνία για την ολοκλήρωση των εργασιών
Κυριακή 8/05: Η Ψυχολογική Διάσταση στη Διοίκηση-Τι έχει να πει για όλα αυτά ένας Συστημικός Ψυχοθεραπευτής -Ας ξαναδούμε τα Συστήματα από την αρχή
Κυριακή 22/05: Ομάδες Διαχείρισης Προσωπικών Ζητημάτων του Προσωπικού-Ομάδες Πένθους, Ομάδες Ενδυνάμωσης, Ομάδες και Στήριξη Γονέων, Ψυχολογική Υποστήριξη σε περίπτωση Ασθένειας
Κυριακή 5/06: Ανασκόπηση της χρονιάς-Ανατροφοδότηση για τις εργασίες-Κλείσιμο
Οι σπουδαστές λαμβάνουν το υλικό παρακολούθησης