Το Σεμινάριο αυτό υλοποιείται με ιδιαίτερη επιτυχία τα τελευταία 20 χρόνια.
Είναι εμπλουτισμένο με εφαρμογές της Τεχνητής Νοημοσύνης στην επίλυση Προβλημάτων και λήψη Αποφάσεων σε ζητήματα που απασχολούν τις Οικογενειακές Επιχειρήσεις. Αποτελεί πρακτικό βοήθημα στην επιτυχή υλοποίηση των στόχων ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού των Οικογενειακών Επιχειρήσεων, με ταυτόχρονη διατήρηση της Οικογενειακής σύμπνοιας, αξιοποιώντας τα πολύ ισχυρά πλεονεκτήματα που αυτές έχουν σε σχέση με τις μη Οικογενειακές Επιχειρήσεις. Συμβάλλει επίσης, στην Επιχειρησιακή συνέχεια και εξέλιξη, παράλληλα με την ανάπτυξη των μελών της Οικογένειας.
Το νέο μας σεμινάριο έχει την εξής καινοτομία: Επειδή οι μικρές Επιχειρήσεις συνήθως στερούνται επαρκών πόρων για την Βελτιστοποίηση των Διεργασιών, παρουσιάζουμε την μοναδική δυνατότητα να αξιοποιήσουμε εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης στην επίλυση Χρονιζόντων Προβλημάτων και την λήψη γρήγορων αποφάσεων για όλες της λειτουργίες της Οικογενειακής Επίχείρησης. Μία Άσκηση αξιοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινότητας μας θα θέσει την Επιχείρηση σε μια νέα τροχιά συνεχούς Βελτίωσης και Ανταγωνιστικότητας.
Επιπλέον αξιοποιούνται τα πλεονεκτήματα της Οικογενειακής Επιχείρησης και παρουσιάζει τον στόχο της υγειούς ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού των Οικογενειακών Επιχειρήσεων, με ταυτόχρονη διατήρηση της Οικογενειακής σύμπνοιας, με διασφάλιση της Επιχειρησιακής συνέχειας και εξέλιξης, παράλληλα με την ανάπτυξη των μελών της Οικογένειας.
Με σενάρια βιωματικών Ασκήσεων και πρακτικά παραδείγματα αναπτύσσονται τα παρακάτω σημαντικά θέματα:
ΡΟΛΟΙ - ΣΧΕΣΕΙΣ -ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ - ΔΙΑΔΟΧΗ
-
Πως σχεδιάζονται οι ρόλοι των μελών της Οικογένειας μέσα στην Επιχείρηση;
-
Εκπαίδευση στους σωστούς κανόνες Επικοινωνίας που αποτελεί την βασική αιτία πολλών συγκρούσεων.
-
Ποια είναι τα αίτια και ποιες καλές πρακτικές εφαρμόζονται για την διαχείριση των συγκρούσεων μέσα στην Οικογένεια, ώστε το κλίμα συνεργασίας να είναι αρμονικό και ταυτόχρονα παραγωγικό και αναπτυσσόμενο;
-
Πως οι συμπεριφορές εύκολα κωδικοποιούνται. Θα γίνει ένα Workshop (Εργαστήριο) για τον σκοπό αυτόν με την συμμετοχή όλων των συμμετοχόντων, ώστε να μπορέσει ο καθένας στην συνέχεια να το εφαρμόσει στην Επιχείρηση του, αναπτύσσοντας το Team Spirit.
-
Πως διαμορφώνεται το καλό εργασιακό κλίμα.
-
Πως διαχειριζόμαστε το Stress του Προσωπικού και ιδιαίτερα των μελών της.
-
Πως σχεδιάζεται ο Προϋπολογισμός και ο Απολογισμός σε μια Οικογενειακή Επιχείρηση καθώς η απουσία Λογοδοσίας δημιουργεί σφοδρές συγκρούσεις.
-
Πως σχεδιάζεται η ανάπτυξη των Πωλήσεων και η διείσδυση σε νέες αγορές του Εσωτερικού και του Εξωτερικού. Τι πρέπει να εξετάζουμε όταν ιδρύουμε μια θυγατρική στο Εξωτερικό.
-
Ποια είναι τα επιτρεπόμενα και τα μη επιτρεπόμενα στις συμπεριφορές των μελών της Διοίκησης.
-
Πως ένα μέλος της Οικογένειας βήμα προς βήμα εξελίσσεται μέσα στην Επιχείρηση, χωρίς να υπάρξουν δυσαρέσκειες από άλλα μέλη;
-
Πως σχεδιάζονται οι Διαδικασίες της καθημερινότητας, ώστε σε ένα παραγωγικό και όμορφο εργασιακό κλίμα χωρίς εντάσεις, να επιτυγχάνονται οι Στόχοι.
-
Πως λειτουργεί μία Διαδικασία διαχείρισης Κινδύνων, ώστε να αντιμετωπίζονται ομαλά και να μην καταλήγουν σε κρίσεις.
-
Πως καταρτίζεται το Ταμειακό Πρόγραμμα μιας Οικογενειακής Επιχείρησης.
-
Με ποια Διαδικασία και με ποια κριτήρια επιλέγεται ο/η διάδοχος στην Ηγεσία της Επιχείρησης. Πως διαχειριζόμαστε την μεταβατική περίοδο για την ομαλή μετάβαση, χωρίς αναταράξεις στην Οργανωμένη Επιχείρηση και στην διάδοχο Ηγεσία.
-
Πως μπορούν να γνωρίζουν οι μέτοχοι την Αξία της Επιχείρησης τους με αδιαμφισβήτητο Επιστημονικό τρόπο, πράγμα που είναι ιδιαίτερα χρήσιμο να πουλήσουν τμήμα της Επιχείρησης τους και κάποια μέλη επιθυμούν να λάβουν το αναλογούν μερίδιο και να αποχωρήσουν.
-
Πως σχεδιάζεται ένα Σύστημα μηνιαίων Αναφορών, ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η αρμονία μεταξύ των μετόχων και να λαμβάνονται οι απαραίτητες διορθωτικές Ενέργειες.