Μη με παρεξηγήσετε, αλλά ναι, είστε ξεχωριστοί υποψήφιοι που αξίζουν μοναδική θεώρηση για μία δουλειά.
Ωστόσο, η αλήθεια είναι πως οι recruiters και οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν κάποιες ερωτήσεις που λατρεύουν να ρωτούν τους υποψηφίους.
Διαθέτουν μερικές ερωτήσεις στο οπλοστάσιό τους, οι οποίες είναι έτοιμες κάθε φορά που συνομιλούν στο τηλέφωνο με έναν υποψήφιο όπως εσείς. Μην το παίρνετε προσωπικά. Αντίθετα, προετοιμαστείτε!
Στο Business Insider συνομίλησαν με μερικούς recruiters και κυνηγούς ταλέντων οι οποίοι μοιράστηκαν τις αγαπημένες τους ερωτήσεις.
1. Μιλήστε μου για κάποια στιγμή που υπήρξατε Manager αλλαγών ή μεσολαβητής αλλαγών; –Stephanie W., HR Projects and Operations Manager at Baylor Scott & White
2. Γιατί σας θυμάται κάποιος; —Recruiters at Academy Sports + Outdoors
3. Πείτε μου για ένα project για το οποίο νιώθετε περήφανος-η. —Recruiters at Gap Inc.
4. Τι θα σας κρατούσε σε αυτό το ρόλο; —Laura Sullivan, Senior Manager of Talent Acquisition at Slalom
5. Τι ορίζει την επιτυχία; —Ashley Cowley, Sr Recruiting Partner & Team Lead at Cerner Corporation
6. Τι σας διαχωρίζει από τους υπόλοιπους υποψήφιους; —James Molledahl, Director of Environmental / Housekeeping Services at SSM Health
7. Θα μπορούσατε να μου ζωγραφίσετε μία εικόνα του ρόλου για τον οποίο θα αφήνατε την τρέχουσα δουλειά σας; —Scott Barish, Digital Solutions Recruiting Lead at Booz Allen Hamilton
8. Πείτε μου για τους ανθρώπους που έχετε διοικήσει και πού βρίσκονται εκείνοι τώρα; —Craig Myers, Director of Talent Acquisition, Cadence Design Systems
9. Τι σας αρέσει στη δουλειά σας; —Heather Evans, Sr Recruiting Partner at Cerner Corporation
10. Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας; —Colleen Flynn, Recruiter at CDW
11. Γιατί επιλέξατε αυτό το επάγγελμα; —Jenny Bothun, Registered Nurse at SSM Health
12. Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα από μία στιγμή που δώσατε λύση σε ένα περίπλοκο πρόβλημα με λίγες ή καθόλου πληροφορίες αρχικά; —Jessica Lamb, Manager & Lead Campus Recruiter at Cerner Corporation
13. Ποια επίθετα σας περιγράφουν καλύτερα; —Craig Myers, Director of Talent Acquisition, Cadence Design Systems
14. Ποιοι παράγοντες θα σας έκαναν να αφήσετε αυτή τη θέση; —Recruiters at Academy Sports + Outdoors
Πηγή: Business Insider