Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (θεωρία και πράξη) 12 ωρών

Σκοπός του σεμιναρίου είναι, η εξοικείωση των συμμετεχόντων με τα θέματα της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Είναι σχεδιασμένο και προσαρμοσμένο στο πλαίσιο των αναγκών, των απαιτήσεων και των συνθηκών της σημερινής πραγματικότητας των Ανθρωπίνων Πόρων μιας Επιχείρησης.

Περιεχόμενα Σεμιναρίου
1. Σημασία και αξία της Διοίκησης των Ανθρωπίνων Πόρων σε μια Επιχείρηση. (Εισαγωγικά και κατατόπιση για το όλο θέμα).
2. Από το Προσωπικό στους Ανθρώπινους Πόρους.
3. Δομικό καθεστώς και Ανθρώπινοι Πόροι.
4. Διατύπωση οράματος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων.
5. Σχεδιασμός Ανθρωπίνων Πόρων.
6. Στελέχωση.
7. Αξιολόγηση Θέσεων Εργασίας και Περιγραφή Θέσεων Εργασίας.
8. Στόχοι και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.
9. Διοίκηση και Διαχείριση της Απόδοσης.
10. Στρατηγική και Στρατηγική Ανθρωπίνων Πόρων.
11. Πολιτικές και πρακτικές Ανθρωπίνων Πόρων
12. Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρωπίνων Πόρων
13. Υποκίνηση και παρώθηση του εργαζομένου.
14. Ομάδες στον χώρο εργασίας.
15. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Εργασιακές Σχέσεις.
16. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Διαπραγματεύσεις.
17. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Διαχείριση Κρίσεων.
18. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Κρίση.
19. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και αλλαγή.
20. Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και ηγεσία.
21. Πρακτικές εφαρμογές.
22. Συμπεράσματα.

Με το πέρας του σεμιναρίου θα δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης, καθώς και σημειώσεις του σεμιναρίου.

Διάρκεια σεμιναρίου: 12 ώρες | Τα σεμινάρια μας μπορούν να πραγματοποιηθούν εκτός των προγραμματισμένων ημερών και ωρών, σε ώρες και ημέρες που σας διευκολύνουν.