Η διάρθρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος έχει ως εξής:
Θεωρία – 100 ώρες
Ημερολόγιο εκπαιδευόμενου
Εποπτεία
Πρακτική βιωματική άσκηση (ομάδα πρακτικής και one to one sessions)
Προσωπική ανάπτυξη σε ομάδα.
2 γραπτές εργασίες 3000 λέξεων η καθεμιά κατά την διάρκεια του προγράμματος –
2 βιβλιογραφικές και 2 μελέτης περιστατικού
3 Βιωματικά εργαστήρια για την διαχείριση συγκρούσεων, τις διαπροσωπικές σχέσεις και το stress
Όροι ολοκλήρωση της εκπαίδευσης
Η εκπαίδευση θεωρείται ότι ολοκληρώθηκε όταν ο εκπαιδευόμενος έχει εκπληρώσει τα παρακάτω:
Συστηματική παρακολούθηση όλων των τομέων κατά το 80% τουλάχιστον των ωρών τους.
Παράδοση όλων των γραπτών εργασιών
Παρουσίαση περιστατικού
Γραπτή εξέταση εφ’ όλης της ύλης
Η ολοκλήρωση της εκπαίδευσης συνοδεύεται από χορήγηση πιστοποιητικού. Σε περίπτωση ελλιπούς παρακολούθησης ή διακοπής χορηγείται βεβαίωση που αναφέρει τις ώρες εκπαίδευσης που κάλυψε ο εκπαιδευόμενος.
Περίγραμμα του Εκπαιδευτικού Προγράμματος
Α. Εισαγωγή στη Συμβουλευτική
Τι είναι η Συμβουλευτική - Ο ρόλος και οι δεξιότητες του συμβούλου
Τι είναι NLP
Presuppositions
Στρατηγικές
Rapport , Perceptual Positions, Eye Patterns,
Συστήματα Εσωτερικών Αναπαραστάσεων
Submodalities
Meta - programs
Well Formed Conditions
Coaching
Χρήση των δεξιοτήτων συμβουλευτικής σε ένα περιβάλλον HR
Εδραιώνοντας τη σχέση - ατομική και των εργαζομένων – αρμονική αλληλεπίδραση
Αυτογνωσία
Ανάπτυξη παρατηρητικότητας - Μη λεκτικά σήματα – Γλώσσα του σώματος
Αποδοχή – ανταπόκριση – ενσυναίσθηση
Θεωρίες προσωπικότητας
Ενεργητική και Παθητική ακρόαση – εστιάζοντας στο άτομο και όχι στο πρόβλημα
Ενσωμάτωση δεξιοτήτων Συμβουλευτικής στη διαδικασία HR
Αυτοαντίληψη και αυτογνωσία
Δεοντολογία και δύσκολα διλήμματα
Στρες στην εργασία και τακτικές διαχείρισης – Φυσικά και συμπεριφορικά σημάδια
Αναλυτικό πρόγραμμα θα δίνεται στους εκπαιδευόμενους στην αρχή του εκπαιδευτικού.
Β. Εποπτεία: Η εποπτεία είναι βασικό κομμάτι της εκπαίδευσης και κυρίως αφορά συζήτηση περιστατικών που φέρουν οι εκπαιδευόμενοι από το χώρο εργασίας τους. Η συζήτηση γίνεται στην εκπαιδευτική ομάδα με τρόπο που να καταλήγει να ενθαρρύνει τους εκπαιδευόμενους να χρησιμοποιούν Συμβουλευτική στην εργασία τους.
Γ. Πρακτική Άσκηση: Η πρακτική άσκηση υλοποιείται με προσομοιώσεις συνεδριών μέσα στην εκπαιδευτική ομάδα, με τους εκπαιδευόμενους να παίρνουν εναλλάξ το ρόλο του Συμβούλου και του συμβουλευόμενου.
Απαιτούμενα εγγραφής
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αποστείλουν έγκαιρα το βιογραφικό τους σημείωμα καθώς και αντίγραφο του πτυχίου τους.
Βασικά πλεονεκτήματα προγράμματος
- Ορισμός της Συμβουλευτικής
- Συσχέτιση δεξιοτήτων συμβουλευτικής με το ρόλο του HR Professional
- Ενσωμάτωση των δεξιοτήτων συμβουλευτικής στο ρόλο του HR Professional
- Χρήση μοντέλου επικοινωνίας για διοργάνωση και διαχείριση ομάδας συμβουλευτικής
- Συμβουλές για τη δημιουργία ατμόσφαιρας εμπιστοσύνης και εδραίωση σχέσης επικοινωνίας
- Ο ρόλος της ενσυναίσθησης στη διαχείριση των ευαίσθητων θεμάτων προσωπικού
- Σημασία της ενεργητικής ακοής
- Κατανόηση της υποστηρικτικής συμβουλευτικής και αναγνώριση της ανάγκης παραπομπής κάποιου για ειδική στήριξη