Ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν το καλό εργασιακό κλίμα που είναι απαραίτητη προϋπόθεση, ώστε σε μια περίοδο με έντονες δυσκολίες και συνεχείς πιέσεις το εργατικό δυναμικό μιας Επιχείρησης να μπορέσει να ανταποκριθεί άμεσα, ευέλικτα και παραγωγικά.
Πολλές φορές η παραγνώριση αυτών των παραμέτρων επηρεάζει τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων με αποτέλεσμα συγκρούσεις, προστριβές και αντιπαραθέσεις. Επιπλέον, οι οικονομικές και προσωπικές δυσκολίες δεν επηρεαζουν μόνο τις διαπροσωπικές σχέσεις, αλλά διαταράσουν και την εσωτερική κατάσταση των εργαζομένων με άμεσο αντίκτυπο στην παραγωγικότητά τους. Κατά συνέπεια η ανάγκη ενίσχυσης των κινήτρων τους και κυρίως των εσωτερικών κινήτρων είναι χρήσιμη και αναγκαία.
Με το Σεμινάριο αυτό, προσφέρουμε όχι μόνο μια θεωρητική προσέγγιση του εργασιακού κλίματος, αλλά πρακτικές λύσεις μέσα από σύγχρονες επιστημονικές τεχνικές και βιωματική εμπειρία μέσω ασκήσεων και αφηγηματικών μεθόδων (story telling). Στόχος μας είναι οι συμμετέχοντες, ως φορείς θετικών συμπεριφορών και δράσεων να συνεισφέρουν στη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων της Επιχείρισης και του ευρύτερου εργασιακού κλίματος προωθώντας τη συνεργατικότητα ως βασικό στοιχείο στο σχηματισμό των βέλτιστων εργασιακών σχέσεων.
Πιο συγκεκριμένα, στο Σεμινάριο αυτό, παρουσιάζονται οι παράμετροι του Εργασιακού Κλίματος και οι καλές πρακτικές βελτίωσης του, τα αίτια και η αποτελεσματική διαχείριση των Εργασιακών συγκρούσεων , η δυναμική της ομάδας, η σπουδαιότητα της αποτελεσματικής επικοινωνίας και το μοντέλο της μη αυταρχικής επικοινωνίας, οι μεθόδοι κινητοποίησης του Προσωπικού, καθώς και τεχνικές ανάπτυξης της συνεργατικότητας μεταξύ των εργαζομένων.
Επιπλέον, σε κάθε θεματική που προαναφέρθηκε θα γίνονται βιωματικές ασκήσεις και παρουσίαση case studies για την επίτευξη καλύτερης κατανόησης και ενεργητικότερης αλληλεπίδρασης μεταξύ των εκπαιδευομένων.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Οι Παράμετροι που επηρεάζουν το Εργασιακό Κλίμα
Σύνδεση θέσεων Εργασίας και Ρόλων
2. ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
Παρακίνηση Προσωπικού Έννοια – Χρησιμότητα – Τεχνικές
Ενδυνάμωση Προσωπικού Έννοια – Χρησιμότητα – Τεχνικές
Βιωματικές ασκήσεις – case studies – story telling
3. ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
Η έννοια των Εργασιακών Σχέσεων
Ιστορική αναδρομή
Δυναμική της Ομάδας
Βιωματικές ασκήσεις – case studies – story telling
4. ΟΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ
Αίτια και αφορμές Εργασιακών Συγκρούσεων
Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας και Στάση απέναντι στη Σύγκρουση
Τεχνικές επίλυσης Συγκρούσεων
Βιωματικές ασκήσεις – case studies – story telling
5. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Βασικές Αρχές Επικοινωνίας
Το μοντέλο της Μη Αυταρχικής Επικοινωνίας
Βιωματικές ασκήσεις – case studies – story telling
6. ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
Εννοια, Αξία και Χρησιμότητα
Κινητοποίηση Ατόμων και Ομάδας για κοινή Δράση
Βιωματικές ασκήσεις – case studies – story telling