Αν προετοιμάζεστε για τις συνεντεύξεις επαρκώς, πιθανότατα θα έχετε κάποια λίστα με ερωτήσεις που θέλετε να κάνετε όταν έρθει η σειρά σας να μιλήσετε. Αλλά, ίσως ανησυχείτε για το ποιες πρέπει να κάνετε και ποιες μπορεί να σας κοστίσουν τη δουλειά.
Παρακάτω μπορείτε να δείτε μερικές ερωτήσεις που μπορείτε να θέσετε φυσιολογικά και να πάρετε ταυτόχρονα τις απαντήσεις που χρειάζεστε.
1. Πρόκειται για καινούρια θέση ή αναζητάτε κάποιον να συμπληρώσει το ρόλο;
Η κατάσταση έχει ως εξής: Η ερώτησή σας είναι κάτι παραπάνω από OK, οπότε κάντε την και ακόμη και αν ο Υπεύθυνος Προσλήψεων νιώσει άβολα, να είστε σίγουροι πως θα σας απαντήσει. Για ποιο λόγο να ρωτήσετε κάτι τέτοιο; Αν πρόκειται για νέο ρόλο, αυτό δείχνει πως η εταιρεία βρίσκεται σε περίοδο ανάπτυξης. Αν πάλι στη θέση βρισκόταν προηγουμένως άλλο άτομο, ρωτήστε άφοβα για ποιο λόγο δεν είναι πλέον σε αυτή.
2. Ποιες είναι οι προσδοκίες για αυτό το ρόλο και πόσο συχνά οι εργαζόμενοι αξιολογούνται;
Το πρώτο μισό της ερώτησης είναι πολύ λογικό και μάλλον το θέτετε ήδη. Ωστόσο, το δεύτερο ερώτημα σχετικά με την αξιολόγηση, αν και φαίνεται επίφοβο, μη διστάσετε να το κάνετε. Ένα από τα χειρότερα συναισθήματα είναι να μη γνωρίζει κανείς αν ο υπεύθυνός του είναι ικανοποιημένος από την απόδοσή του. Οπότε, είναι καλό να γνωρίζετε αν η εταιρεία έχει συγκεκριμένη διαδικασία αξιολόγησης, αν γίνονται συζητήσεις σχετικές με την επίδοση και αποδοτικότητα των εργαζομένων, κάθε πότε γίνονται κλπ.
3. Υπάρχουν ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
Μπορεί να φαίνεται τρομακτικό να ρωτήσετε για επαγγελματική εξέλιξη όταν ακόμη δεν έχετε τη δουλειά. Είναι επίσης σημαντικό να προσέξετε το πόσο φιλόδοξοι θα δείξετε. Βέβαια, πολλοί άνθρωποι δεν θα ξαφνιαστούν εάν θελήσετε να μάθετε πώς οι υπόλοιποι εργαζόμενοι της εταιρείας ανέπτυξαν τις δεξιότητές τους ή πώς προάχθηκαν σε άλλες θέσεις. Στην πραγματικότητα, αυτή η ερώτηση δείχνει πως ενδιαφέρεστε να μείνετε στην εταιρεία για πολύ καιρό αν πάρετε τη θέση, πράγμα που είναι πολύ σημαντικό για τον άνθρωπο που φέρει την ευθύνη της πρόσληψης.
4. Τι σας ενθουσίασε όταν γίνατε μέρος αυτής της εταιρείας;
Νιώστε ελεύθεροι να ρωτήσετε τι κάνει αυτή την εταιρεία ένα υπέροχο μέρος για εργασία και τι ήταν αυτό που έκανε τον άνθρωπο που σας παίρνει τη συνέντευξη, να αφήσει την προηγούμενή του δουλειά για να δεχτεί αυτή.
Πηγή: The Muse